试想，一个企业领导白手起家，凭自己的本事在市场经济的夹缝中成长，从无到有，从小到大，造就了一个大企业，难道他没有值得员工学习的地方吗？一个国有企业领导凭自己的能力使一个濒临破产的企业发展成一个知名企业，工人从面临下岗走向小康，难道他没有值得员工效仿的地方吗？也许你会问：“我们向领导学习什么、效仿什么？”那就是学习、效仿他们处理事情的方法。江中明大学刚毕业那年，进了一家香港公司。领导比他大不了几岁，但看上去却比他职业得多。领导永远都穿着白得发亮的衬衫、笔挺的西装，脚上一双永远都擦得发亮的皮鞋，头发梳得一丝不乱，气宇轩昂地出现在众人面前。有时为了赶订单不得不通宵加班，结束时员工们个个蓬头垢面、睡眼迷离，唯独他，西装还是笔挺笔挺的，头发仍然整整齐齐，连眼神也还是坚定而精神的。有商务合作者上门拜访时，领导风度翩翩地走进来，不急着说话，脸上漾开淡淡的一笑，那种自信和从容，往往一下子就能把合作者镇住。江中明不得不承认，领导是一个合格的管理者，但不是一个优秀的生意人。无论在对内管理上，还是对外谈判上，都缺乏必要的手段和技巧。所以，虽然下属及员工们百般挽救，但依然挡不住公司倒闭的颓势。宣布散伙的那一天，员工们正在收拾东西，突然眼前白光一闪，心里的第一反应是，领导来了。依然是一丝不苟的衣着和发型，他笔直地站在办公台前面，微笑着说：“大家走好，一切顺利。”
从那挺直的身形中，竟看不出一丝失意的迹象。从那以后，江中明也特别注意自己的仪表，不管走到哪里，遇到什么困境，他都保持整齐、干净。这不是爱美，而是为了体现自己的尊严。领导让江中明知道，在工作中，即使是失败，姿势也必须是完美的。领导是一个企业最有责任心的人。如果能不断地向领导学习，你工作时便会认真负责，更会得到领导的欣赏。像领导一样考虑问题，如领导一样负责。潜心向领导学习，你就会主动去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。如果你没有时刻向领导学习的心态，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。你就不会得到领导的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。
