凤姐从不因自己得到老板贾珍的信任而放松对自己的严格要求，更不因为自己是宁国府里的CEO而享受特权。
王熙凤早晚亲自打卡，工作中不聊天，上班中不会友，以身作则，为人表率。
正如《红楼梦》中所言：“凤姐不畏勤劳，天天按时刻过来”，卯正二刻就已经到宁国府上班了，卯正二刻是现在的早上6点30分，凤姐算够得上夙兴夜寐了。而且“不与众妯娌合群，便有女眷来往，也不迎送。”正所谓，做领导的没朋友。
正是王熙凤的这种要求别人做到，自己首先做到；要求别人不做，自己首先不做的模范带头作用，才使得她的管理理念和措施得到了有效的落实。榜样的力量是无穷的。
以德服人驾驭人心
一个成功的管理者，首先要成功地做人。
在给贾母料理丧事时，凤姐出乎意料地遇到了“管理失灵”，钱也支不出，人也调不动，只好哀求道：“大娘婶子们可怜我罢！我上头捱了好些说，为的是你们不齐截，叫人笑话。明儿你们豁出些辛苦来罢！”（《红楼梦》第一百一十回）
最后，她还是落得个“眼泪直流，只觉得眼前一黑，嗓子里一甜，便喷出鲜红的血来，身子站不住，就栽倒在地”的下场。
“翻手成云，覆手为雨”的凤姐为何变得如此凄惨？
再听听凤姐走马上任前发表的那场强硬的就职演说吧：
“如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例现清白处治。”（《红楼梦》第十四回）
这番演讲既表达出了王熙凤的决心，同时又暴露了王熙凤“顺我者昌，逆我者亡”的专横跋扈。凤姐的铁腕改革也打破了宁国府的潜规划，触动了既得利益集团。而当改革失去了群众基础，效果就会大打折扣。
