就职演说措词强硬
对此，王熙凤一到宁国府，就发表了措辞极其强硬的就职演说：“既托了我，我就说不得要讨你们嫌了。我可比不得你们奶奶好性儿，由着你们去。再不要说你们‘这府里原是这样’的话，如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例现清白处治。”这一番话落地有声，凤姐要树立自己的权威，开始管理了，大家开始都小心谨慎，因为都知道王熙凤：“是个有名的烈货，脸酸心硬，一时恼了，认不得人的。”（《红楼梦》第十四回）
于是大家开始比往日更加小心，每天早早地来上班，谁也不敢迟到。晚上没事也加班，星期天也不休息，都表现了出积极配合的诚恳态度。
强化监管初见成效
但凤姐能不能做到令行禁止呢？这时候大家还都在观望。
考验凤姐的时刻来了：一个高级丫环迟到了，理由是，自己每天都准时来的，但这一次醒得早，又睡了个回笼觉，结果迟到了。
迟到早退本来是小事，但凤姐的处理方法是“乱世用重典”，马上将该员工打了20板子，还扣了她一个月的奖金。
凤姐还撂下狠话：“明日再有迟到的打40大板，后日再有迟到的打60大板。”这一打，一下打出了凤姐的权威，宁国府很快就变得秩序井然了。
一开始，王熙凤就在宁国府推行了岗位责任制，按花名册点名：“按名一个个的唤进来看视”，胖的瘦的高的矮的都记在心里。然后每个人分派具体工作：有负责接待的，有负责做饭的，有负责打扫卫生的，有分管灵堂内上香、添油、挂幔、守灵的，也有负责府内器物和账目的。
责任到人，按岗管理，人浮于事的现象得到了彻底改观。
以身作则为人表率
喊破嗓子，不如做出个样子。
