通览《红楼梦》中凤姐的一言一行，实在找不出她一句贴心的话和一件暖心的事，展现在大家眼前的都是她“凭什么事，我说要行就行”的独断专行的形象。难怪贾琏的贴身小厮兴儿说她，“上头一脸笑，脚下使绊子；明是一把火，暗是一把刀”。
与其说王熙凤的威风尽失是因为没有了贾母和娘家这两座靠山，倒不如说是她媚上欺下、以权谋私、行贿受贿、盘剥众人的下场。从最初的不可一世，到最终的英雄末路，王熙凤管理的失败其实也是她做人的失败。
由此可见，“德才兼备”才是管理人员必备素质。否则，害人害己害公司。
王熙凤是个精明的管理者，而与她齐名的另一位改革大师就是贾探春。她在改革派里学历最高，相当于现在的MBA。文凭高水平也高。
探春首创土地承包制
王熙凤是个精明的管理者，而与她齐名的另一位改革大师贾探春，她彻底颠覆了古代“女子无才便是德”的观念。
《红楼梦》第五十六回讲的就是“敏探春兴利除宿弊”的故事。
毫无疑问，贾探春具有前瞻的市场经济的头脑。当企业订单减少、利润下降，企业管理者的本能反应是压缩成本。于是减薪、裁员，闹得人心惶惶。压缩成本也是贾探春实施改革的直接动因，但她在没有采取减薪和裁员这种常规手法下，同样取得了十分积极的成效，也不能不说是个奇迹。
贾探春是如何实施改革的呢？她首先进行了土地改革，把大田分成小田，然后采取了包产到户的方式，把大观园分包给园中的老妈子们经营。
这样一来，一个纯消费性的大观园，就被改造成了生产性的瓜果蔬菜种植园，捉襟见肘的贾府由此找到了一个新的经济增长点。
这场承包带来的直接经济收益就是贾府账房一年少支出了400多两银子。
另外，这还带来了很多好处：一是园子的花花草草再没有人乱踩了，开得一年比一年艳；二是老妈妈们也不再天天发牢骚了，对企业的忠诚度也提高了；三是不用请什么家政服务公司花冤枉钱了，而且省下来的钱可以发点奖金。
