◎作者的话
对于历史而言，仅仅是有记载，便已是一桩幸事。这100多篇短文，便是对中国某一个时期某一类国企某一种组织人事工作实践的总结与记录。
但是，向来“文不及言，言不及义。”形诸文字总不如说话便当，说话又常常不能尽表原意。所以，在成文的过程中曾审慎地给自己提出过三点要求：一是文章不宜太过短促，没有展开，影响理解的效果；二是论述不要太过决绝，应尽量平和中正；三是不宜实践体会过多，过于强调经验性。回过头来看，这些当初自我提醒的注意事项竟然最终成为了本书的缺点--当然也可宽宥地认为这是本书的特点。
不管怎么说，所幸这仍是一本真实的书，一本由实践沉淀下来的、意图致用的书，也是当前众多人力资源管理书籍当中，少有的一本针对国企用人的书。
但我同时又迫切地希望这本书的“有效期”不要太长。换句话说，这本书的价值正在于其应该速朽，并以其速朽来证明某种体制或机制大有速朽之必要、或可昭示我们国企重获新生的希望。
至少，当如流的岁月将一切都冲销或冲淡的时候，我数月于妻的床前边护理边著述的情景仍然会历历如新，并将长久地温暖我的心房。
年6月 那子纯于关东卧听斋
