你会否觉得自己在职场中怀才不遇呢？你又可曾怀疑自己是否用错方法做事呢？善用“八二理论”，可协助你有方向地追求卓越，不致盲目与别人比较。
在全球化的今天，竞争无处不在，即使做得好也不足够，因为我们的产品与服务，甚至价格与包装，都是与从四面八方涌来的对手竞争的，正是“瘦田无人耕，耕开有人争”，竞争是必然的；今日很幸运地，你开垦了一片净土，但只要是沃土，一定就会有人来分一杯羹，而且他们往往是比你大十倍、百倍的财阀。所以企业想获得成功，就要做好服务及产品，以合理价格销售，有面向全球竞争市场的目标，从而达到甚至超越世界标准，这才是持续发展之道。
企业如是，个人也是一样，无论你是球员、销售员、会计师、律师或财务策划师，只要你身在职场，做得好并不足够（good is not good enough），一定要追求卓越，才能有生存的空间。可是追求卓越必须有方向，盲目与别人比较，只会影响心理质素，进入不切实际的比较之中。正是“一山还有一山高”，要么不断“跨栏”超越别人，直至精疲力竭，要么将自己的弱点暴露于人前，等同自掘坟墓！
八成时间 发挥强项
要做到真正的卓越，就要善用“八二理论”，即每个人都有强弱项，我们要用八成的时间， 专注去做核心的工作，发挥自己强项的事情，自己的弱项就由别人的强项去补足，要善用别人的强项去弥补自己的弱项，这样就会出现滚雪球的“马太效应”。
做事要从积极方面出发，把竞争对手优胜的地方，看成自己学习的对象，及时查找不足，持续改良向上，这是追求卓越的不二法则，管理学上称为基准或评效（benchmarking）。
以上理论在人际交往上也可大派用场：结识一些有专长的朋友，例如医生及律师等，当你生病或者遇上法律问题时，可以请教这些信得过的朋友，无须诚惶诚恐。近年，有不少香港人北上，去清华、北大进修MBA 课程，皆因内地同学不少都是达官贵人，跟他们打好交道，增强人脉，有助日后事业的发展。
我想跟大家说一个故事：
有一个教授带着一个水缸进到教室，缸内装满了碎石和沙。教授问学生：这个缸是否已经满了，能不能再容下什么呢？学生不解，于是教授将水注入缸内。原来，放满了石和沙的缸， 还可以容下很多的水！最后，教授问学生，想想我将要对你们说的是什么，学生们当然不得要领，原来教授要说的是：你的缸放了太多杂乱的东西，结果当然是放不下一块大石头的！
