职场竞争激烈，置身其中犹如森林万兽搏斗。为了有“钱”途、搏上位，我们很容易误坠“职衔泡沫”的幻影之中， 不过“ 快钱”和名利easy come，easy go，泡沫通常很快爆破。我职场人生的第一回合就是最佳的写照。
回望我的职场人生，虽然未至于戏剧性地由富豪变成看更人，但是我亦曾经历大起大落，犹如坐过山车。
当年修完工商管理硕士，一心闯入商界发展，初出茅庐的我，以“薪水高、工资按时发、职衔好”作为理想的求职目标。经过一轮面试后，我有两份聘书选择，一是银行见习主任，另一是床褥公司见习行政主任。出于不少人的看法，去银行打工总比去工厂打工高贵，“点钞票”又比干实业好，出入商厦当然比出入工厂光鲜，带着这份虚荣感，我二话不说便选择了到银行工作，展开了我第一回合的职场生涯。
职场跳楼机
职场竞争激烈，置身其中犹如困兽斗，幸好运气常伴左右，短短五年光景中，我常遇贵人，每年都能升级加薪，后来因出国留学才毅然辞职。学成返港后，我又遇上幸运之神，被推荐到投资公司出任副总经理，当时我还是个刚刚三十出头的小伙子，年少气盛，有人赏识当然却之不恭，根本没有细想这个头衔是否来得太早太轻易。适逢当年金股汇上升，重现经济一片好景，我的职责是将手上过亿资金炒股票、买地皮、起豪宅，只要见势头好便转转手，公司资产价值立即翻两番。老板亦乐于大派红利奖赏，而我亦趁机投资，且屡有斩获。
财富好像不费吹灰之力便到手，于是幻想提早退休，“薪水高、工资按时发、职衔好”的理想目标自然已超额完成，可是职场泡沫easy come，easy go，一场金融风暴，让我从天堂跌落到地狱：公司倒闭，顿时失业，家中尚有稚子少妻，加上投资股票及购置楼房的钱都赔光了，背上一身债……我第一个回合的职场人生虽然曾经非常风光，但最后还是被打回原形。
正在一筹莫展之际，有朋友问我有没有兴趣卖凉茶。卖凉茶？试问有谁会觉得这是胸怀大志、年轻有为的人会打的工？自己看不起自己，别人更加看不起你，只是在转念之间心想，我既然已负债累累，卖凉茶的薪金起码可以填补债务利息，于是本着骑牛找马的心态，我接受了这份新工作，展开我第二回合的职场人生……
我现在的公司，如今在人流畅旺的地方都有销售点，算是出了点名堂；不过十年前在我刚入职的时候，公司正处在挣扎求存的状态，规模跟我以往工作的公司相比，简直是天差地别。当时我想，如果“落错注”（决定错误），个人的前途便肯定每况愈下。起初我常常想终有一天，我会重投金融界大翻身，谁料我卖凉茶，一卖竟卖了十年。如今走过“柴九十年”，却依然乐在其中，享受验证及实践自己的商管知识，算是连自己也从未料到的。
突破工种框框
现在再回望我的职场生涯，才发现当时为自己设下太多的求职框架，因此限制了自己求职的机会及发展空间。以往我将行业工种看得太重要，差点错失了第二回合从低潮翻身的好机会，如今才体会到求职最实在的考虑，是能否发挥自己的知识及才能。
而知识其实是包含很多方面的，正如卖凉茶，并不一定是指你对鸡骨草、夏枯草要有深入的认知，事实上，我入行时对草药根本一窍不通，我只是将商管的知识运用到营销凉茶之中罢了！
如今我身处管理层，目睹年轻一辈的求职过程，跟我当年一样为自己设下不少框框。例如不少人对往来内地与香港两地公干的工作非常抗拒，甚至有些人只想找一份办公地点在中环、金钟的工作，觉得这样比较有优越感，其他区域的工作一一拒诸门外；事实上我确曾面见过一些有潜质的年轻人，因为我公司的工作地点不在金融区而婉拒我们的聘请。我当然无心阻人发达，只望他们日后不会平白浪费有发挥的工作机会。
其实香港中环写字楼租金高踞全球首位，不少大型企业都将办公室迁离中环，以减少租金的开支。试想一下，对于员工来说，只要离开主要金融区，买个盒饭的价钱都较便宜，打工的支出减少，实际的收入就相应提高，大家退一步看，是否会发现更广阔的求职空间？
热门行业，狂热骤冷
经过起跌，总结原因，其实是自己受太早上位之所累。当年完成博士学位回流，不知就里，只凭运气便当上副总经理，现在回想确是受之有愧。早前从新闻报道得悉，有些只有几年工作经验的青年，已摇身一变成为“副总裁”，作为过来人的我，自然会想到，会否飞得愈高死得愈早？据报道，某大银行副总裁涉嫌非礼，后来该银行的发言人披露，一般副总裁职系只负责营销，无须负责管理工作，而管理见习生在大学毕业后，只要工作三至四年，二十多岁便有机会晋升至“副总裁”职位！
按常理，“副总裁”级别的员工，理应是累积多年丰富经验，个人操守亦要求严谨的一员。如今银行为了更快取得客户信心，增加营销效果，胡乱批出名不副实的职衔给资历尚浅的员工，其实这亦证明“职衔泡沫”的情况越来越普遍。年轻人刚刚踏入职场，名片上已挂上徒具虚名的头衔，究竟他们如何建立诚信，让客户对销售的产品和服务有信心呢？过分夸大职衔，有可能适得其反，尤其遇上经济转变周期，随时跌到七痨八伤。有时我会庆幸1997 年亚洲金融风暴，让我及早汲取教训，否则2008 年的环球金融海啸，可能会让我跌到没机会翻身。
一场金融海啸，触发全球经济沦陷，引起翻天覆地的巨变。当下我执笔之时，虽然已是2010 年中，但金融海啸的阴霾仍然未散，希腊、西班牙的债务问题已然浮现，埋下环球海啸第二波的危机。自金融海啸以来，香港元气大伤，过往最多人争抢、“钱”途最佳的金融业，一下子沦为“失业重灾区”，至今还未完全恢复元气。
一向以来，大家都认为：热门行业＝有钱途＝好工作，人人以赚“快钱”挂帅。这种“求职要找热门行业”的心态，无疑亦会造成职场泡沫，当热潮过后，泡沫破灭，不少沦为失业大军的人才反省到，过往趁势求职的心态太天真、太傻！不过，再细心分析，香港人已非第一次如此“天真”，单是算算过往十多年，已先后吹过“IT 热”、“中医热”和“物流热”，“一窝蜂”的心态令不少人落得一场空。
职场投资抑或投机
其实职场生涯，也恍如股票买卖，需要细心、理性的分析。不少人求职都很注重前景、关心待遇，其实无论你投身哪一个行业，最重要的是你对职场所抱的态度，究竟是“职业投资”，还是“职业投机”？股票市场中，有许多人本来是清楚“投资”和“投机”的分别的，最初可能也是以投资为主，可是每天在可以赚“快钱”的气氛中浸淫，又有多少个智者真的可以做到“不惑”呢？
要学会利用买卖股票的心态，去编织个人事业。职业投资者，会拣选一门适合自己兴趣及能力的工作，努力累积知识及经验，再加上课余进修，使事业更上一层楼。原理就像买股票前，要先理性分析上市公司的背景，也要细阅年报，做足功课再投资稳健可靠的实力股，为将来赚取更理想的回报；同时对于所选的行业要抱有坚定不移的信心，即使经济不景气，也不要受短期不利因素的影响，轻易放弃当下的事业。
如果是职业投机者，就好比炒概念股，一味靠好消息炒上找“快钱”，于是打工也要找最热门、最易上位的行业；一旦热潮冷却，好比股票变“仙股”，行业陷入低潮，随时加入失业大军的行列，对工作前景亦失去信心。
领导者与管理人的分别
要在职场成功，不单靠学识智慧，还须具备丰富的商战经验、克己理性的工作精神和良好的人际关系等等，这些特质与是否出自名牌学府，并不一定有直接的关系。
诸葛亮在成都的墓碑上有一句话，大意是说：“审时度势、高瞻远瞩为主事者第一要务，否则宽严皆错。”正如本章开头的故事：当领导者最重要的是抬头看路，路走错了，无论沿途风光多美好，结果还是惨淡收场。所以北方亦有一俗语说：“既要低头拉车，又要抬头看路。”
“低头拉车”者，大抵是管理者的专长，他们行事取向仔细（detail oriented）；而“抬头看路”者，则具有领导者的特质，以概念为取向（concept oriented）。换句话说，领导者与管理者是有分别的，有些人长于领导，却可能拙于管理；有些人对管理甚有心得，但却没有方向感。
管理学家史蒂芬?柯维（Stephen R. Covey）曾把两者的角色清楚地界定出来，他认为领导在保持成果上担当着重要的角色，激励下属在共同的前瞻与目标下一起努力；至于管理则是注重速度，善用资源，强调效能，务求能获得预期成果。当领导人遇上管理人，两者安于发挥他们各自专长的角色，自然谁也没有奢望取代谁。跻身企业之内，要既能“审时度势”、“抬头看路”，又能“低头拉车”，才可以完成不同岗位的不同使命，达到既定的目标。
任何事皆比不上工作，
积极且不可缺的工作，
可使忧愁远离。
──简?奥斯汀
