吸引力智慧絮语
有句古话叫“江山易改，本性难移”，所以我们在树立交际自信时，尽量不要紧盯着自己的短处，而应该想办法发挥我们性格中的长处。要知道，“取长”不过是找到发挥长处的智慧；“补短”则是要进行两步：首先培育“长”，然后再想如何使用“长”。两相比较后，哪一个更能够让我们尽快提高自己的交际能力，答案不想可知。
要做到这一点，首先你就要有这样的意识：你在交际方面还是有长处的。每天都有信心照镜子的人一定会发现自己脸上的“优点”，你也要先具备这种精神，然后才能发现、发挥自己的交际长处。这是吸引力法则教给我们的秘诀。每次与人聚会以前，先对着镜子大喊一声：“我能行。”带着信心出门，你就会带着满意而归。
04欣赏和讨厌，都是相互的
《诗经?卫风?木瓜》中有一首流传千年的民谣：“投我以木瓜，报之以琼琚。匪报也，永以为好也。投我以木桃，报之以琼瑶。匪报也，永以为好也。投我以木李，报之以琼玖。匪报也，永以为好也。”说的就是在与人交往时，要多想一想别人的好。如果真诚而友好地待人，那么你将得到同样的回报，反之则可能被别人“以牙还牙，以眼还眼”。
睿智的先人在数千年前就已经为我们总结下了这条人际交往的“铁律”，可在现实生活中，这样认为并对此重视的人却并不多，甚至许多年轻人在职场或者生活中都更喜欢“泾渭分明”。一个人好就是好，坏就是坏；如果对一个人的印象不错，那么就永远不相信他会做坏事，反之则认为他不会做好事……许多人认为自己这样是坦率、诚实的表现，殊不知，这恰恰是一种会给自己的人际交往设置障碍的愚蠢做法。
作为社会生活的重要组成部分，人与人之间的交际不仅是一种社会需要，也是一种自身心理调适的需求。你经常可以见到闺蜜之间倾诉委屈，朋友之间诉说烦恼，亲人之间分享欢乐……这就是一种需要心理诉求渠道的表现。在这种需求的促使下，人们都会不自觉地向对自己表示善意的人靠拢——没有哪个孩子喜欢整天与欺负他的人玩儿，这是人类的天性。
更令人称奇的是，人类在交际方面往往都有很敏感的“触觉”。他们很容易就能辨别出谁是真的友善，谁对自己持鄙视、甚至敌对的态度。这就会让人在最短的时间内将他面对的交际对象划分到不同阵营里去：或是“敌”或是“友”。做完这些划分以后，他们就会根据划分的类型付之以不同的回报。对于人类这种心理活动，心理学家给其起了一个名字，叫人际互动效应。由此推之，如果你总是抱着对别人不好的印象与之交往，那么对方会将你划入哪个行列，又会给你什么样的回报就可想而知了。
人际互动效应对我们的交际有着明显的指导作用。如果你能够克制住自己对别人的敌视情绪，给你的每一个交际目标都奉上真诚的微笑，那么你得到的回报也一定是友善的。
小言是一个性格温婉、待人和善的女孩子。大学毕业后，她到一家大型酒店应聘。按照规定，试用期的员工必须到大厅担任服务员以作为考察。
一天下午，小言正在整理餐具，和她同为试用期员工的福玲怒气冲冲地摔门进来。原来，3号包厢来了一位客商，他点的菜品不多，可是却非常挑剔。甚至后来他大发脾气说饭店服务质量太差，上菜太慢，服务员反应也慢。这可把负责为他服务的福玲气坏了。就在两人快要吵起来时，大堂经理及时赶到并决定换上小言。
心理学词典
人际互动效应：人际互动效应是指在交际过程中交际个体付与别人何种行为类型，他就会收到相同的回报。例如，一方给予另一方奖(惩)、恩(怨)，另一方就会以相应的奖(惩)、恩(怨)作为这次交际的交换。
