IBM院士、美国工程院院士、IBM中国软件开发中心总经理郑妙勤女士表示：“作为一名在IBM公司从事数据库研究的工作者，我为自己的工作和IBM数据库感到自豪。”
“神六”飞天靠的就是航天英雄的巨大荣誉感和使命感的支撑。
“神六”座舱只有9立方米空间，在这种极其有限的狭小空间内生活5天，对于正常人来讲，是一个几乎不可能完成的任务。然而经过严格训练的两位飞天英雄——费俊龙和聂海胜却在封闭式的座舱内度过了5个日夜。他们在挑战神州大地宇航载人记录的同时，也经历了一场自我心理考验战。
上海中医药大学博士生导师、中华医学会副主任委员何裕民教授认为：若非宇航员的太空舱，一般情况下人在进入局限空间前必须加以确认，其心理应先产生“动机效应”，即有一个信念支撑，否则长时间处于封闭空间对人的身体和心理的伤害是非常大的。倘若不是宇航员“飞天”巨大的荣誉感和使命感使费俊龙和聂海胜心理上有这么一个“动机”的话，普通人是很难健康地在这9立方米的空间内生活5天的，或多或少地都会引起心理或生理上的不适。
从事任何一项工作，都必须依靠一种精神力量和内在动力去推动。
一名没有荣誉感的员工，能成为一名积极进取、自动自发的员工吗？如果不能认识到荣誉感的重要性，不能认识到荣誉感对你自己、对你的工作、对你的公司意味着什么，又怎么能为公司争取荣誉感、创造荣誉感呢?
能够维护公司利益的员工都具有强烈的荣誉感。有荣誉感的员工，会顾全大局，以公司利益为重，绝不会因个人的私利而损害公司的整体利益。因为他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。
你的工资从哪里来？
公司利益是实现个人利益的基础，只有公司的利益得到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。只有公司赢利了，我们员工的工资、福利待遇才能随之提高。从这个角度来讲，维护公司利益就是维护自身利益。〖〗〖〗阅读思考：1为什么说“公司的利益高于一切”呢？你会时时刻刻维护公司的利益吗？
2魏诚的故事带给你什么样的启示？如果你遇到类似的情况，你会怎么做呢？
3你能做到在任何情况下都能挺身而出维护公司的形象、维护公司的信誉吗？为什么？
4你为自己的工作和所服务的公司感到自豪吗？你想过为公司争取荣誉、创造荣誉吗？
