第五章 固执己见的创始人
俗话说，经验是最好的老师。但我们也应该学会从错误中汲取教训。或者也可以说，正确的判断来自于经验，而经验则来自于错误的判断。
姑且不讨论这些道理的真伪，但我的观点是，我宁愿得不到实践带来的启发，也不愿意因为自己的愚蠢而去尝试失败。我更喜欢从别人的失败中去汲取教训——但不管是谁的错误，还是损失越小越好。我们在学习如何激励和管理人以及如何以身作则的时候，绝大部分正统理论是来自于我们直接或间接观察他人对逆境作出的反应。这种反应可能是有意识的，也可能是无意识的，但通过他人的得与失，就会形成我们可以汲取的教训，这听起来似乎有点儿荒谬。或许本该如此——我的父亲和塞尔·刘易斯，就是我的最佳观察对象，尽管他们在性格或很多特性方面迥然不同。
最典型的事例：我一直认为，对兄弟们的忠诚和责任一直是父亲在事业上最大的障碍。请不要误解，对于我来说，没有任何东西比家庭更重要——我的妻子和她的家庭，还有我的儿子和孙子孙女，我的兄弟姐妹和他们的后代，我的所有表亲，他们是我最大的财富。这也是我一直希望能与他们保持良好关系的原因。
因此，我一直非常谨慎地避免任何有可能伤及这种关系的事情发生。我曾经提到过，我的父亲是六个兄弟中年龄最小的一个，但是与通常情况不同的是，他却是整个家庭中的老大。父亲总能妥善、冷静地处理兄弟姐妹之间的矛盾，说实话，我确实也很关心他们，但对很多人了解太少，以至于很难产生尊重与亲切的感觉，但父亲的方式让我相信，我永远都不想做这样的事情，貌似容易，实际上很难。从很小的时候起，我就经常会听到某个叔叔在工作中不卖力、不负责任以及由此造成何等后果之类的事情，我几乎已经听得厌烦了。这似乎为我理解帕金森定律创造了一个绝佳的机会：一个企业雇用家庭成员人数越多，相互之间产生怨恨的概率就越大，因此，雇用大量家庭成员会对利润带来负面影响。
第五章固执己见的创始人于是，到了1960年，当大多数人还在无所事事的时候，我却没有浪费时间，而是认真思考自己的人生走向。我的风险套利部助理叫艾迪·荷西，他是一个精明能干、聪明伶俐的小伙子。有一天，他确实让我大吃一惊，他告诉我，他一直在和我的妹妹迪安妮谈恋爱。我马上意识到，必须解雇他。尽管他没有犯任何错误，尽管我自己也不想这么做。就在他们准备结婚之前，他的母亲怒气冲冲地找到我，声色俱厉地质问我：“你怎么能这么做呢？”我的解释是，我只是不想和自己的妹夫共事，这与不想让孩子长大后和我共事是一个道理。尽管贝尔斯登并没有针对裙带关系的政策，但我心里有数。
