以上章节阐述了行动力的概念及其意义，现在，终于进入本书的关键环节，即：如何打造高行动力？我们已经知道，从行动到成果的过程就是行动力发挥作用的过程。行动力好比一个黑匣子，输入的是行动，输出的是成果，而黑匣子之中隐藏着实现这种转化的奥秘。
本书的目的正是探究黑匣子之内的奥秘，让真相毕露无遗，与读者分享探究的成果，并提供行之有效的工具和方法，以便最大化地实现这一转化过程。
行动力可以练就吗？
我一直很怀疑所谓的“天赋”。我们不妨假设天赋真的存在，某些人天生具备诸如文学、音乐、绘画等天赋，那么，真是太糟糕了！因为天才实在少之又少，社会发展、进步的重任全部落在他们肩上，岂不是太为难他们了？
为了揭示“黑匣子”的奥秘，我们深知，科学的研究方法至关重要。在严密的调查没有开展之前，我们轻易就罗列出十几种练就方法，但是，我们很怀疑这些方法的准确性，因为它们是“理所当然”的产物。
为保证准确性，我们决定放弃所有的主观想法，将发言权完全交给“高行动力”人士。他们人数众多，有来自金融系统的，有来自生产制造型企业的，有来自服务型企业的，有来自政府机构的，有来自医院、公证中心等事业单位……他们个性迥异，有人落落大方，有人却显得羞答答；有人谨言慎行，有人慷慨豪爽；有人言行利落，有人却温吞吞的；他们高矮不一、胖瘦不一；他们中有人身为企业最高经营者，有人是部门经理，有人是厂长，有人是基层班组长，有人是没有下属但却对组织效率影响巨大的人……总之，他们并非“看上去就是行动敏捷、成效卓著的人”。但是，他们有一个共同点，那就是已经被证明为行动卓有成效的人，他们的业绩说明一切。
为了让他们道出“黑匣子”的奥秘，我们耗时两年，分发了三千多份调研问卷，收回的有效问卷是1546份。我们将这份沉甸甸的一手资料摆在桌前，终于有信心说：“我们弄清了‘黑匣子’里面的奥秘。”
与这些高行动力人士的探讨中，我们逐渐坚定一个观点：行动力并非与生俱来，而是通过后天的实践、总结、提升、再实践……如此循环往复练就出来的。行动力不是“天赋”，而是通过后天反复练习形成的一种习惯，就像人们背诵乘法口诀一样，不需要特殊禀赋，只要方法得当，勤奋用功，人人都可以掌握。
——习惯是通过反复练习形成的条件反射，行动力是一种习惯，行动力是可以练就的！
练就之“道”
何谓“道”？道就是宇宙的秩序，是统御万物的基本秩序。
“经营之神”松下幸之助在他的经营心得中写道：“世间万物能够和谐运转，依赖于各种秩序的统御。所谓“秩序”，就是统帅各程序的一个中心。”家庭的秩序中心是家长，学校的秩序中心是校长，企业的秩序中心是最高领导者，国家的秩序中心是主权者。万物顺应的基本秩序，松下将其概括为“大义”。大义，就是遵从宇宙的秩序，也就是遵从真理。中国古典哲学将其表述为“道”。世间万物唯有顺应宇宙的秩序，方可得到繁荣；如果有悖于宇宙的秩序，即使得到一时之繁荣，最后还是会发生种种障碍，走向灭亡。
春播种，夏耕耘，秋收获——这是再正常不过的自然规律，对此我们很容易理解和认可。但是在社会和公司文化中，我们不知怎么就认为自己可以不顾自然规律，弄虚作假，而且还能得手。
例如，欺瞒上司，伪造业绩，却期望薪水得到增长；
例如，不愿意从小事做起，不愿意忍受艰苦磨砺自己的品质、增强能力，却梦想着有朝一日飞黄腾达；
例如，你曾在学校“临时抱佛脚”——即在学习期间混日子，大考之前通宵达旦地用功，试图把一学期的功课都装进脑子里。
你能想象种田靠临时抱佛脚吗？你能想象春天忘了播种，整个夏天又混过去，然后到了秋天大干一场——翻土、撒种、浇花、养护——接着就期待一夜之间获得大丰收吗？
史蒂芬·柯维告诉我们：“临时抱佛脚在自然界行不通。这是社会系统和自然系统的根本差别。社会系统的基础是价值观；而自然系统的基础是原则。”
短时间看来，临时抱佛脚在社会系统中可能管用，你还庆幸自己走了捷径，正洋洋得意。但从长远来说，宇宙的规律——“道”制约着生活的各个方面。有多少人现在后悔自己上学时为应付考试临时抱佛脚。他们获得了学位，从学校走向社会，才发现自己根本不具备真才实学。所谓“书到用时方恨少”，需要你的知识储备发挥作用的时候，你却懵了。我们最终发现，在学校的社会系统中获得成功与在智力开发方面获得成功是两码事。智力开发是指分析性、创造性以及抽象思考的能力，口头和书面交流的能力以及跨领域、超越过时惯例、以更新更好的方式解决问题的能力。
有两个工匠，一个人用短短几天时间搭造了一个小木棚，然后迫不及待地住了进去。另一个人却耗费了十几年的时间建造起一座大厦。是的，搭建小木棚简单、快捷；建造大厦却费时费力。可是，大厦不仅用途更广、住人更多，而且，伫立在风雨中，纹丝不动，而木棚早已不知踪影。
世上任何急功近利的行为都不得长久，这是自然的铁律，谁也不可能逾越。在短期内，我们或许能够用“快捷方式”取得明显成功。我们可以给你留下深刻印象，可以引人注目。我们可以学会操纵技巧——为了引起所期望的反应，知道该拉什么杆，该按什么钮。但是从长期来说，自然规律制约着生活的所有领域。收获无法弄虚作假。
所以，不要寄希望于获得什么灵丹妙药，帮助你一蹴而就，掌握行动力系统；只有持之以恒，持续改善，才会逐步提升，成就卓越。
第1步：时刻牢记目标
经营之神松下幸之助说：“行动之所以失败，绝大部分是因为事先没有制定正确和完美的目标”。缺乏行动力的首要表现就是行动没有明确的目标导向，要么浑浑噩噩一通乱忙，要么陷于处理紧急事件的泥沼之中——成果却寥寥无几。
最无效的事情莫过于花费很多时间去从事一件根本没必要做的事情。只有在行动之前，明确通过行动需要达成的目标，并且在行动充分展开的过程中时刻牢记目标，清除与目标无关的冗余事务，才能集中力量取得成果。牢记目标是行动力的前提。
目标应该与你的期望、价值观和信念保持一致。当目标与价值观协调一致的时候，你将会更出色地管理时间，行动将更有效率。
第2步：清除障碍
行动通往成果的路途中，不可能一路平坦，不可能一帆风顺，必然面临着各种荆棘和艰险。具备清晰明确的目标，如果行动不能持续不断地开展，必然无法最终抵达成功的彼岸。有多少目标半途夭折？只有坚持不懈地持续行动，清除障碍，攻克难关，才能摘得成功的果实。不管目标有多大，多么遥不可及，只要坚持每天做与实现目标相关的事情，脚踏实地，总有一天，目标会实现。清除障碍是行动力的保障。
第3步：做有效的事
从行动到达成果有很多条道路，这些道路中，有的九曲十八弯，绕了很多弯路；有的坎坎坷坷，荆棘丛生；有的是死路，根本无法走通；有的是反方向的，走得越快离目标反而越远。做有效的事，就是找到那条方向正确、距离最短（最接近直线）、坎坷最少的道路。做有效的事是行动力的核心。
第4步：让石头在水里浮起来
如何让石头在水里浮起来？答案是：当水流足够快的时候。记住：从行动到达成果的过程是有时间限制的，如果越过了期限，一切的付出都没有意义，一切的努力都将付诸东流，所以，只有提升速度，在有限是时间内取得更多的成果，才是高行动力的真正表现。追求速度是行动力的必然要求。
【工具箱】
练就行动力的心理技巧
1.预想自己是高行动力人士
很多运动员（如体操、举重、跑步、跳远、跳高等）在做真正的肢体动作之前，都会在脑海中默想一遍。这对于动作的成功完成增益匪浅。为什么？因为心理预演帮助你加深印象，以便使意识和行动更协调一致；而且，想象自己的最佳状态，还缓解了紧张情绪，增强自信。
将自己想象成已经具备高行动力的人，你的目标规划得当，行动有条不紊，效率卓越，成果显著，这些脑海中的影像将被潜移默化为潜意识，成为你行动的一部分。你一定有过这样的经验，当你在脑海中想象自己一切准备就绪，你就会抖掉“压力包袱”，精神抖擞地开展行动了。
预想自己是高行动力人士，就会通过潜意识固化这一形象，进一步作用于你的行动，帮助你练就高行动力。
2.与他人分享
有一个非常好的方法，就是想象自己是讲授“行动力”的老师，你将向朋友和部属讲授一个学期的“行动力”课程。这个方法可以极大地提升你对行动力理论和实战方法的理解，你将很快很牢固地掌握行动力原则、方法、技巧等。专家发现，如果人们在学习新知识和技能的时候将所学教授给别人，那么他接受和掌握新知识、技能的速度要比单纯学习快得多。
事实上，为了将行动力系统梳理清晰，并形成文字，然后教授给别人，我成为了行动力系统的最大受益者，正是通过与人分享的过程，我对行动力系统的领悟日益深刻，并且不断产生新的认识。
“教学相长”的道理，我相信每一位为人师者一定深有体会。如果要教给别人“一杯水”容量的知识，你自己必须具备“一桶水”的容量，否则，你就无法让别人信服你。把知识教授给别人可以促进你学习的速度和深度。
所以，学会与别人分享你的学习成骨，这是一个互惠的过程，别人在吸取你的分享内容时，你也巩固和提升了自己的学习成果。
3.成为榜样
榜样就是让自己尊敬，并且在某一方面有意模仿的对象。例如，一个练习书法的人将王羲之视为榜样，临摹他的字体和崇高的人品；一个学习绘画的人将凡·高视为榜样，临摹他的画作。每个人都有自己的榜样，而且，榜样可能有很多个，不同的领域会有不同的榜样。
可是，你想过成为别人的榜样吗？——有人又习惯性地说“不”了！想一想，自己为什么不能成为别人的榜样呢？只要自己在某一方面做得足够好，就完全可以成为别人的榜样。事实上，卓有成效的领导者都是很好的榜样，他们以身作则，以自己的行动告诉人们“应该做什么，应该如何做”等一系列问题。
想象一下，在行动力方面，现在你是很多人的榜样，你的一言一行都有很多人密切关注并模仿。那么，你应该如何表现自己？如何让自己做得更好？想到这些问题，你就会努力做得更好。
4.寻找标杆
标杆就是做得最好的，是值得模仿的榜样。这个方法正好与上一个方法相辅相成。前者是模仿最优秀的人，后者是想象别人模仿自己。两种方法都非常有效。
玛丽是某大型商场的专柜导购员，她还管理着20多名商店导购员，她热爱本职工作，兢兢业业，尤其是为顾客着想的精神，更是被她发扬到极致。有一次，一位顾客不小心碰倒了专柜里的花瓶，这绝非一般的花瓶，而是有半人多高，制作精良、价格不菲的花瓶，而伴随着“啪”的一声，它成了支离破碎的一堆垃圾。在场的人都惊呆了，那位碰倒花瓶的顾客也不知所措地愣在原地。玛丽立刻赶到现场，她不仅没有责怪任何人，更没有追究谁的过错，而是对那位顾客说：“对不起，没有伤到您吧？”顾客摇摇头。玛丽掏出手帕，弯身为顾客擦拭溅到裤脚上的水，她接着说：“让您受惊吓了，我们会妥善处理，并且将重新考虑花瓶摆放的位置，以免再次发生类似情况。”玛丽的表现让在场的所有人点头称赞。
玛丽在商场工作了将近二十年，每年都被评为最佳员工。后来她退休了，但她的精神一直被传扬下来，店里的导购员们每当遇到情况，都会想一想：“如果玛丽在场，她会怎么做？”以玛丽的做法来要求自己。
——这就是标杆的力量。模仿标杆的所作所为，用标杆的标准来规范和约束自身行为。
5.给自己下达指令
心理暗示的力量十分巨大。极限挑战运动员最常使用这种力量，每当他们发起新挑战的时候，总是在口中喃喃念到“我能行！我能行！”或者“一定能够成功！”通过这种积极的心理暗示，他们可以发挥得更出色。
不断对自己说：“我可以练就高行动力！我可以练就高行动力！”这一观念将被你的潜意识所接受，从而对你的行为产生积极影响。
