第二节 精进提升——学会与上级圆融相处(2)

此外,请尊重老板与主管的身份、地位与时间。如果要向老板或主管提建议,要思考后再给予有效、简短、诚心的建言,绝不要一开口就一味地批评或倾倒抱怨,浪费彼此的精力与时间。至于开老板的玩笑,也要尽可能避免,毕竟你永远不知道何时会碰到老板的玩笑地雷。

最后,请以不卑不亢的态度大方地面对老板与主管。譬如在员工开会或聚餐时,请不要坐得离老板远远的,事实上坐在老板身边或附近,更容易获得跟老板交流的机会,并有助于彼此间的了解与认识,说不定对于你的加薪和提升职位都有好处呢。

和老板一同外出时,可以和他并行吗?

在国际礼仪中,站位、坐位有“前尊右大”的原则,意即晚辈或下属,应该让长辈或上司走在自己的前面或右手边;除非前方或右侧有障碍物,晚辈或下属此时需超前去清除障碍物。如果是三人并排行走,按照长幼尊卑来排列,中间的位置是最尊贵的,右边次之,年纪最小或职位最低者应走在左侧。另外,当一位男士同时和两位女士并肩行走时,这位男士可以走在左边,让两位女士走在中间和右边。

至于进出餐厅时,若没有事先订位,进入餐厅时也没有服务生带路的情况下,晚辈或职位较低者应该走在前面挑选座位,并引领长辈或上司入座。和女士一起用餐时,也是由男士走在前面带路。用餐完毕要离开餐厅时,顺序则相反,应请长辈、上司或女士先行;到了门口,晚辈、职位较低者、男士可先行一步去开门,以利通行。如果是已事先订位、有服务生带路的情况,则由长辈、上司或女士走在自己前面,跟随着服务生抵达预定的座位入座。

想请老板和同事来家里坐坐,但碍于和男朋友或女朋友同居,怕造成他们的负面看法,该怎么办?

现在绝大多数人已经能够很开明地看待这个问题了。但什么事都并非绝对,每个人对同居的接受程度不一样,如果你的老板和同事们观念很开放就比较无所谓,只要在家里不表现出过分的亲昵即可;如果对方是保守派,还是不要冒这个险比较好,毕竟要真正做到“公私分明”并不容易。

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