3.明确位置，完成任务
——知道该干什么、怎么干、干到什么标准 ★★★★★
职场人生最大的悲剧在于不清楚自己今天在什么位置，明天应该在什么位置。不清楚自己今天的位置，眼前的成长机会没有了；不清楚明天应该在什么位置，未来也没有了。
明确位置是人生第一要务。干自己该干的，做自己该做的，不争功、不诿过、不越权、不越位。
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我们在工作中产生的很多苦恼，实际上都来自于定位不清——不知道自己在什么位置，不知道自己该干什么、该怎么干。中国古代军事家孙武写下了《孙子兵法》，在古今中外产生了巨大的影响。仔细研读这本书你会发现，书中反复强调着一个概念——位置。战场上，军事指挥员无论职位高低，都要在瞬间清楚地回答三个问题：我在哪里？敌人在哪里？友邻部队在哪里？对这三个问题的回答，是决定战斗胜败的前提。
位置感决定了参战者的命运。
职场上，每个人都有自己固定的位置——岗位。在组织中，每个人都有明确的岗位，任何时候都应该认清自己的位置。我们在工作中产生的很多苦恼，实际上都来自于定位不清——不知道自己在什么位置，不知道自己该干什么、该怎么干。
有句话叫做“不在其位，不谋其政”。今天看来，这句话很真实地表明了我们在组织中应该具备的素质和职业操守。
明确位置是和谐社会的必然选择。
什么是和谐？我以为，在企业组织中就是该干什么干什么。
当你进入世界一流的公司就职时，公司负责人力资源(HR)的人会提供给你两样东西：
第一样，岗位说明书(岗位描述)。清晰地列出岗位所承担的职责，明确并量化工作指标，以确保这个岗位的人员能够正确做事。
第二样，职位说明书(明确隶属关系)。说明你向谁汇报，谁向你汇报，你的上级是谁、下级是谁，你的协同(平行)关系是谁。
给了你这两个说明书，就等于向你讲清了你在工作中所处的位置。这就像足球比赛一样，场上11个人在每次攻防转换中，必须按照教练的部署在各自的位置上尽职尽责，这是取得胜利的基础。
