带着海归、金领、银行家的光环的赵建军在职场上承受的就是这样的压力。
那么，工作量和职业成就是什么样的关系呢？这个问题才是赵建军郁闷的核心所在。
职场真相
机会来了，是否玩儿命才能把握
挑战来了，是否坚持才会胜利
机会来了，是否玩儿命才能把握
从职场片儿警的工作经验来看，职业郁闷最大一个导因就是超负荷的工作量。而实际上，从公司的角度看，除了绩效压力的传导对于组织是必需的，任何一个成熟的公司都不会设定不切实际的压迫性指标，很多大公司还会提倡员工的自我放松和自我调节。因此，作为员工的你应该懂得能力的限度，通过和领导适当地沟通来获取合理的工作量，这样才能保证你在公司中跑得更远。
从这个角度看，一切的玩儿命工作行为都是一种短视！
那么挑战、机会、坚持、玩儿命和胜出是什么关系呢？
职场片儿警帮你从人力资源的角度梳理一下。
职场上的机会，往往是出现在你取得成绩之后，得到了老板的赏识。但是正规的组织和公司，要由每年的定期考核决定你升职与否、加薪与否，而且还要看公司当年的整体状况。
挑战来了，是否坚持才会胜利
工作的挑战，一般是在绩效指标的压力下，所产生的焦灼感。挑战就意味着这不是不可完成的任务，甚至可能会有快捷的完成方式。
坚持，这是你应对挑战和挫折的时候应该具备的态度。
胜出，这是长跑的结果。
由此推理出两种成长的模式，需要你自己作出选择。
第一种，挑战—机会—坚持—胜出。
第二种，挑战—机会—玩儿命—昙花一现。
当然，大部分人会选择第一种。仔细探究起来，选择第一种模式的人也会得到如下的认知。
每天尽职尽责地工作都会给你带来机会；不断地以更高的标准要求自己，每天都有新的挑战；坚持是一种态度；胜出靠的是长期的努力和敬业精神。
玩儿命的工作态度，短期可以，长期是不可取的。职场片儿警也很少看到这样性格特质的人能如期成长。
