第九，千万要重视小事情。很多“蚁族”新人都不屑于做小事情，认为自己堂堂大学生，应该做大事情才不至于浪费自己的才华。事实上，领导不知道你的实践能力如何，怎么可能让你一开始就做大事情呢？一些精明的领导会在提拔一个人之前，给予一些小事情，让这个人来做，以考查这个人的工作能力。如果你不屑于做小事情，你就可能在这种考查中落败。
第十，着装不宜过于前卫，过于标新立异。工作场所是一个比较正式、比较庄重的场所，过于前卫的装束，会让人觉得不稳重甚至轻浮。比如，过于暴露、过于休闲的服装就不适宜，过于浓艳的化妆也不适合，把头发染得大红大紫的也不适合工作场所。
2?细节让你更受欢迎
细节决定成败，一个细节可能让你受到大家的喜欢，一个细节也可能让你成为众人讨厌的对象。
从自己的亲身体验以及与职场成功人士的交流中，我发现，做好下面几个细节，你就可以成为一个受欢迎的人：
一是在最短的时间内记住每一个人的姓名、部门、职务等。这方面可以看公司通信录，可以问老同事，当然最重要的是自己要做一个有心人，将这些记在本子上。
二是穿着得体，对人热情有礼貌。谁都需要他人尊敬自己，对自己有礼貌，你如果能这样做，就是在满足他们的需要。
三是随时带个笔记本，无论是领导还是同事吩咐的事情，都一一记下来，表示你很重视。当然，记下来之后是立即去落实。有许多“蚁族”新人没有带笔记本的习惯，领导叫他去，他就空着手去，领导吩咐工作，他也不动笔记，领导就会担心，并在心里说：“我吩咐的，你会不会转身就忘记了？”
四是主动帮老同事做事情，主动询问有什么需要帮忙的。这种不计回报的付出，得到的回报就是老同事很快会喜欢上你。
五是对比你后来的新同事，给予无私的帮助，包括工作上的帮助和工作外的帮助，工作外的帮助包括告诉中午哪里可以吃饭、告诉到公司的公交线路、介绍公司的一些规章等。这些比你后来的新人，本来就孤单，你帮助他们，你就会成为他们在公司的第一位朋友。
六是学会感谢他人。无论谁帮助了你，不管帮助多少，也不管是否真的起作用，都要真诚地表示感谢。那种把别人的帮助视为理所当然，事后连个“谢”字都没有的人，会让人觉得自私、没教养、不懂礼貌。
3?如何挺过第一个月
第一个月，是“蚁族”新人的关键时期。在这一个月里，除了敬业、勤奋、忠诚之外，还需要注意下面一些职场基本规则。
第一，万不得已不要请假。刚到单位，要给人以工作为重的印象，不到万不得已，不要请假。尤其不能以“去办证件”、“家里有事”、“同学聚会”之类的借口请假。即使别人花很多时间去处理私事，你也不能，因为你是新人。如果非得请假不可，就要尽量错开星期一，星期一缺席和周末早退，都是最容易给上司留下坏印象的。
