决不轻言放弃

当你的构想遇到阻碍或是挫折时,不要轻言放弃。正好相反,你该暂停下来,重新评估你的构想,积极寻找其他途径来推进你的构想。

当你有了一个新的想法,发现了一个新的改变的机会,并且已经就此研究出了最佳的方案、即刻实施了行动之后,你仍有可能会遇到这样那样的困难。你如何去处理这些障碍,将在很大的程度上决定你的成功与否,并决定你将到底是一个什么样的人,是只会提出问题和假想,还是能切实解决问题,并根据构想和捕捉的机会去行动。

那些积极主动、自动自发的员工,对自己的构想形成了坚定的信念和高度的激情,这些因素会激发他们勇往直前,排除一切可能的干扰或挫折,去实现自己的目标。他们永远也不会放弃已内化为他们的信念的东西。

构想受阻,修订计划再出发

当你的构想遇到阻碍或是挫折时,不要轻言放弃。正好相反,你该暂停下来,重新评估你的构想,积极寻找其他途径来推进你的构想。

戴娜?坎比恩是加利福尼亚州圣莫妮卡市星巴克咖啡的员工,她曾自己调试出了一种她认为会受到顾客欢迎的冰咖啡,名为“Frappucciono”,但是,公司总部没有批准这一饮料,公司的回答是,不得在她工作的星巴克咖啡出售种种饮料。

不过,戴娜并没有因此气馁,她继续向顾客推销这种饮料,并在月底的时候提交出了一份销售报告,报告显示,这种饮料是最受青睐的咖啡之一。

不久之后,戴娜接到了霍华德?舒尔茨——星巴克首席执行官的电话。霍华德?舒尔茨在电话里感谢她没有服从公司的指令,从而使公司的利益得到了更好的保护。“Frappucciono”就这样成了当年全美最畅销的饮品,仅在推出的第一年就为公司赚取了一亿美金。

当然,这并不是在鼓励你在公司里养成一意孤行、违抗老板指示的习惯。只不过,在某些情况下,如果你确认在你的老板指令之外,你有一条更好的路可以走出来,而且会更符合公司的利益,你就应该坚持到底,即使这意味着你可能受到老板的责备甚至丢掉饭碗。

如果你的想法在执行过程中陷入了困境,就请你重新评估、认清形势,然后集中精力,找出新的可能性。你要表现得斗志昂扬、锐意进取,要与更多同事重新透彻地讨论清楚你的初衷。认真负责地检查你的各项准备工作,确定还需要其他什么资源来实现你的构想,以及,如果实施你的想法,怎么样才有可能为公司节约资金。修改好你的实施方案,然后把它们再报告给你的上司或是公司。

  

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