半个小时的时间，每个小组成员都要做一个简单的自我介绍，还要选出一名组长，其实时间挺紧凑的。所以，罗教练话音刚落，5个小组便各自为阵，展开了自己的小组内部第一次对话。麦悠被分在了第三组，虽然小组里面的人她个个都能叫出名字，可是真要算得上熟的，一个都没有。
第三组里面职位最高的是培训考核部的经理张梅。但是除了张梅，第三组居然全都是普通员工，连一个办公室经理都没有，选组长这个事情着实让大家都感到为难了。虽然算起来，麦悠的职位是专员，还比普通的办公室职员职位要高一点，但是偏偏她又是新人。
最后，三组的人选择了一个最原始的方法——猜拳，一路胜出到最后的人就是组长——因为有人说“幸运也是一种能力”。结果，行政办的叶文婷“力挫群雄”，当上了三组的组长。看到这个结果，组里的很多人都有点想叹气的样子——我们组估计得吊车尾了。因为行政办的人本来就没有什么存在感，再加上叶文婷是个人如其名的外表文文静静、说话细声细气的小女人，大家都十分怀疑这样的人怎么能带领一个小组的人取得优胜。
麦悠倒没什么感觉，她只想：既然选出了叶文婷组长，那她就是这个小组的首领，有什么事情就应该首先听她的指挥，因为至少她将是和教练及助教主要直接接触的人，她得到的信息才是最直接最准确的。
完成这一系列的事情之后，时间也已经到了。于是大家都赶紧解散，抓紧时间去吃饭和午休了……
后发箴言
在逆境中也要记得最真实的自己，记得自己的最终目标，不拘泥于过程。先给对方信任，再去考虑个人得失。信任感往往能让对方获得改变，把消极因素转化为积极因素。
