麦悠详细地回复了自己的“记清楚每一个人”、“见面打招呼”和“暂时保持沉默”这三个方法。并且对王经理对自己的关心表示感谢，还请教王经理自己还应该注意一些什么。
王经理很快又回复了邮件，在邮件中表扬了麦悠的懂得从基本和细节出发的做法。同时还给了麦悠一些建议和指导。
慢慢地仔细看完王经理的回信，麦悠关上电脑，躺到床上。睡不着，只望着天花板傻笑。她是一个特别容易满足的人——知足常乐。
麦悠给范斯特打电话，问他有没有觉得她很幸运，因为她有爱她的爸妈，有关心她的朋友，还遇见了肯教她的上司。范斯特听见她的傻问题，也乐了，一本正经地告诉她——话说幸运也是一种能力来着……
麦悠心想，那就让自己把这种能力永远保持下去吧！
二、了解是融入的基础
麦悠的工作生涯就这样慢慢地展开了……她慢慢地适应着公司的步调，慢慢地融入进了KD这个团体。
在公司里，麦悠最先混熟的是之前和自己通过数次电话，每次来面试都要引她进会议室的前台小姐萧伊。萧伊是D市本地人，家庭条件中等偏上，母亲提前办了退休，父亲在D市的水能勘测中心做个部门主管。萧伊长得就是那种特有亲和力的女生，漂亮、白净，还有像个邻家小妹妹一样干净纯洁的眼神，虽然她实际上已经25岁了，比麦悠还大2岁。
萧伊天生乐观、积极，一张脸上随时都挂着微笑。麦悠能和萧伊迅速混熟的原因主要是两个人都是徒步旅行爱好者，当麦悠知道的时候还直叹人不可貌相。萧伊徒步穿越过的地方比麦悠还多，毕竟还是比麦悠多吃了两年干饭。
萧伊一直待在KD做前台的原因非常简单，因为KD的工作制度是上满10个月，就有2个月的带薪年休，萧伊可以在这两个月里疯狂地满足自己的徒步爱好。因为她除了爱好徒步旅行之外，就完全是一个胸无大志的人。更何况KD毕竟是大公司，工作环境好，内容轻松，待遇还比其他公司的同等职位高。用萧伊自己的话来说“这个前台的岗位简直就是专门为了满足我的需要而设计的”。而有丰富的独自在外生活经验的萧伊，又见过许多形形色色的人，地理人文知识丰富，这又能为她的工作提供优势，使她善于与各种各样的人打交道，并给对方留下良好的第一印象。
