我想，如果我们重新评价王熙凤，应该重点考虑一下她的最高领导贾母对她的意见。
在贾母眼中，王熙凤作为贾氏公司的管理者可以说是"春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干"，为贾氏公司操碎了心。作为一个管理者，王熙凤做到了生命不息、工作不止。
第43回《闲取乐偶攒金庆寿不了情暂撮土为香》，贾母为王熙凤过生日，要求公司上下都要好好招待她，难为她一年到头辛苦并亲自要给她敬酒：
贾母不时吩咐尤氏等："让凤丫头坐在上面，你们好生替我待东，难为他一年到头辛苦。"尤氏答应了，又笑回说道："他坐不惯首席，坐在上头横不是竖不是的，酒也不肯吃。"贾母听了，笑道："你不会，等我亲自让他去。"凤姐儿忙也进来笑说："老祖宗别信他们的话，我吃了好几钟了。"贾母笑着，命尤氏："快拉他出去，按在椅子上，你们都轮流敬他。他再不吃，我当真的就亲自去了。"尤氏听说，忙笑着又拉他出来坐下，命人拿了台盏斟了酒，笑道："一年到头难为你孝顺老太太、太太和我。我今儿没什么疼你的，亲自斟杯酒，乖乖儿的在我手里喝一口。"
第107回《散余资贾母明大义 复世职政老沐天恩》，当王熙凤病倒在床时，贾母来看望她时发出感叹：
"只可怜凤丫头操心了一辈子，如今把自己弄得精光。" "那些事原是外头闹起来的，与你什么相干。就是你的东西被人拿去，这也算不了什么呀。我带了好些东西给你，任你自便。"说着，叫人拿上来给他瞧瞧。…….贾母叫平儿"好生服侍，短什么到我那里要去。"
王熙凤是一个管理家和实践家，她实践了曹雪芹经营理论的反面规则，她的失败命运乃是必然，但是她的管理卓有成效。我们可以借鉴王熙凤的管理形式及相关内容，但有些管理思想及方式方法是要批判地来加以理解的。
我们生活在这么好的时代，有才能、本领，就会脱颖而出。但即便是现在的才能卓著者，处在王熙凤的情况下，也可能和她有一样的命运，也就是说在既有封建体制的框架里，即使一个具有满腹经纶、品德高尚又精明强干的管理者也终将一筹莫展。这样的悲剧，既是作者本身悲剧命运的再现，也是贾氏公司每一个人的悲剧。当然，世上确有多才多艺的人，但真正的"全才"，真正能在多方面都有杰出造诣的人，至今还没有出现。
