米丽娅姆在职场上敢于对未知的东西进行探索，她相信职场冒险也是一种合作，并且把在信任基础上建立的关系放在首位。有了朋友的信任和支持，一旦机会来临时，就能大跨一步。
学习和掌握一种工作方法可以使你在职场上长期受益，但这种学习是个长久持续的过程。我本科学的是社会学，然后在没有任何工作经验的情况下考进了商学院。我很幸运，一个食品集团总公司的业务部给了我读MBA的奖学金，多少使我安了心。在很多情况下，一个人会先进大公司然后再调动到和其规模差不多或更小一些的公司。但就我个人情况而言，我是不断地往更大的公司调动。我先到食品总公司，然后去美国运通银行，最后到了IBM公司，每次调动都像是一次历险。他们聘用我不是因为我有金融或技术方面的背景，而是因为我懂得市场，不管是什么产品和服务，市场规则大都是相通的。当然在你改变工作环境时，也需要面临很多未知因素--你是不是喜欢这个公司的运作模式？是不是能和新同事相处得愉快？为了在职场上能够有所发展，我必须提高自己的能力，尽快与新环境和新同事相处得融洽。
不管是从个人还是专业的角度，离开自己熟悉的、所谓的好工作而去冒险都是值得的。在IBM公司，我有机会和各种人打交道，有来自世界各地的非常杰出的科学家、研究人员和工程师。他们都非常乐意告诉我一些新东西和科技方面的新动态，包括一些竞争非常激烈的新技术。此时此刻，作为公司的一员，我感到非常激动和兴奋，我以前干过的任何工作都没像在IBM一样，能在世界范围内和别人取得联系。新形势迫使我不断地学习和掌握新的沟通方式，与具有不同文化背景的人打交道，同时也发挥了我拉丁美洲人的特质，积极地与世界各地不同的公司和组织沟通。
冒险并非是单一的个人行为。就我个人在职场上的变动而言，很大程度上是靠朋友和团队的帮助。我在职场上不断地冒险，如果没有朋友们的信任，没有人心甘情愿地去帮你，的确是很难想象的。尤其是在IBM，我更是历经风险。领导先后把我派到不同的工作岗位，在朋友的帮助下，我先后成功地做了几个产品的市场部主管，后来又被提拔到高级领导的职位。当然我也是尽我所能，全力以赴，唯恐落在后面。作为回报，我对别人冒险同样给予大力支持。几年前我接了一个新项目，要带四个人一道去国外工作。这次让我自己选人，最后我选的人来自不同地区、不同的公司，以前也从未和我一块工作过。在没有彻底地了解他们，也没有关于他们的第一手材料的情况下，这样做的确有点冒险。但他们本身所具备的不同的技能对我来说太重要了。结果证明了他们确实起了不同寻常的作用，给工作创造了很好的发展前景。我认识到只要是一味地贪图安逸，就很难在工作中有创造性地思维。
总结二十五年的工作经验，我仍处于一个十字路口。我期待着能跨出下一步，随着我在公司位置的不断变换，我觉得我已经掌握了一些市场规则和知识，现在要考虑的是如何跳出IBM这个圈子。我总是想寻找机会来摆脱日复一日的常规工作，最近我在为一个论坛准备演讲，使人们能进一步了解当前的市场。通过这些论坛和一对一的辅导，我首先强调的是了解自己、看到自己的重要性。你可以通过和公司各个部门甚至别的公司的员工的沟通和联络，来提高你的能力，结识更多的新朋友。举个例子说，通过采用自愿结合的方式，我和另一家计算机公司共同主持市场研讨会就认识了好多新朋友，以前在我们公司结识不了这类朋友，这无疑使我在工作中扩大了视野。
