伤害
“科技始终来自人性”，是那年ㄆ[3]心目中最佳的企业口号。或者更正确的说法是，这一行字诠释了科技完美掩饰却也一瞬间曝光了人性。那是值得深究的辩证吗？ㄆ说了一个职场上真正伤害的故事。真实的故事。
H是ㄆ的直属上司，换个比较不紧张的说法，只有二个成员的小单位里，不过先来后到、资历深浅的差别。ㄆ坦陈那段时日执迷的想法，以为转换跑道就是励志书籍提供的一剂鸦片：可以打开另一扇风景，增加若干公克灵魂的重量。面试时H不设防的亲和力、直朴的言语加深了看待新职的玫瑰色镜片的厚度。前半年的合作很愉快，因为他们是鱼缸里唯有的两条鱼，很容易找到、调适彼此和谐共存的方式。职务并不繁重，他们聊星座、命盘，打碎人际冰层最有力的铁锤；交换求学与职场经历，搜寻彼此人脉的交集点，数字统计不是说平均每隔六个人，我们就能连接上认识的人？所谓隔岛跃进，世局如星空。严肃一点，各自表述对某一部电影、某一本书、某个摇滚乐团或创作者、某个政党的喜憎与感想，像回到了大学社团时光。他们一同出国出差了几次，最远飞越太平洋，到了狂欢节才过的炎阳城市，彼此设定不重叠的行程，早出晚归，不告诉对方在老城区发现几棵散发奇香的百年大树，最后一天才拖着行李在柜台前会合去机场。他们共同的底线，个人私领域的最核心不触碰，那是工作单位与亲属单位的分界，前者可以筛检、创造、翻新，后者无从拣择。
两人隐隐察觉那单位毕竟是阶段性的存在，所谓的专业没有不可替代。或许源于那惘惘的威胁，H有几次特别强调自己在这行业的廉洁，ㄆ记得谈话时H人中的汗珠西晒里正是广告词的晶莹剔透。造型古怪的办公大楼有部分的弧形，当然又是帷幕玻璃，下午的百叶窗阻隔了光害却挡不了热气入侵，那些白衬衫黑或深蓝西裤、规矩得就是活在框架里不踰矩一分的群体，于冷气与热气交混里如同飘荡的幽灵。几层办公室里有什么不可挽的变动确实是在发生，H变得阴沉、尖刻且易于迁怒；ㄆ自嘲看似临大事而镇定其实是笨拙不知应对、默默承受H的前恭后倨。
H离职后，ㄆ处在倒数计日或者提前也递辞呈的挣扎。有一日，在与H共享的桌面计算机的档案夹发现一个代号无奇的档案，一封电子信的底稿，H向其同业挚友吐苦水，却三分之二篇幅以相当蔑视的口吻夹议夹叙ㄆ的言行，包括性向、年纪、外貌，不能不说是极恶毒卑鄙的诋毁了。
“我应该当它是一篇掌上小说或寓言吗？”ㄆ冷静看着屏幕如同看着一面冒着人性本恶的沼气的黑水潭，想到与H堪称和谐的同事时光，想到年轻时记下的尼采句子：“当你凝视着深渊时，深渊也凝视着你。”迟疑了两天，ㄆ告诉自己即使挫败也要做个健康的正常人，遂精神胜利法的按下鼠标，删除那档案，除魅H那黑水潭。
黄雀在后，数月后，一日H的空桌子上出现一叠A4，打印着隔桌另一单位的新进者过去三个月所有的私人电子信。绝非无心的错放，ㄆ遥望办公室一角的人事部那总是修道人打扮、笑嘻嘻的主管，背脊一懔，奥威尔的“老大哥”从未死过。一边办辞职手续，ㄆ一边上色情网站复制杂交派对、人兽奸、鸡奸、SM、皮革控、金发豪乳高跟鞋、口交、大阳具、性玩具的图片寄发电子信，心想：假道学的臭老B让你一次看个饱。
木心写过：“曾经良善到可耻，我不再良善到可耻了。”
