对人取“短”不如对人观“长”(2)

毕总一把握住刘总的手说:“老刘,我今天真的服了,你们比我考虑得周全多了,就按你们说的办吧!”

其实,刘总的高明之处就在于,他懂得用人要取其长。唐太宗李世民曾经说过:“知者取其谋,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎,无智愚勇怯,兼而用人,故良将无弃才,明主无弃士。”而清代诗人顾嗣协在《杂兴》中也曾写道:“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以就短,智者难为谋。生材贵适用,慎勿多苛求。”这些箴言其实都是在告诉我们一个道理:每一个人都有自己不同的专长和不同的潜力,不能因为某一个方面的缺点就完全否定他们发挥价值的能力。

俗话说得好,“尺有所短,寸有所长”。一个高明的领导者不能只盯着他人的缺点不放,而是应该重视他们的专长,否则只能陷入无人可用的窘境。如果换一个角度去看待,有的时候一个人某些方面的缺点,也可能成为他的优势。所以用人的关键在于我们如何去发现和把握他人的优点,并根据不同人的不同特点,作出相应的安排和调整。就像刘总那样,让不同性格的年轻人,在不同的岗位上,把他们的特点发挥到极致。

人尽其用,才是现代社会所倡导的人才理念。其实,生活中也是一样,我们不可能要求每一个人都尽善尽美,要弄清他人的优缺点,尊重别人的个性,因人而异,只有这样我们才能发现并得以借用他人特有的价值和优势,自己也因而受益无穷。

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