我们要主动拿镜子照自己，自揭己短。
搞好批评与自我批评，首先是要搞好自我批评。毛主席在《论联合政府》中指出：“有无认真的自我批评，也是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”（《毛泽东选集》，2版，第3卷，1096页，北京，人民出版社，1991。）毛主席这里没讲批评，因为批评别人，任何政党都会，外国反对党专门批别人。我们承认内因是根据，外因是条件，批评的目的是促进自我批评。没有自我批评，批评就达不到目的。因此我们要主动拿镜子照自己，自揭己短，特别是一把手要带头自我批评。只有这样，班子的其他成员也才会剖析自己。批评与自我批评，必须坚持“惩前毖后，治病救人”和“团结——批评——团结”的原则，始终坚持与人为善，共同进步。
《听取河北省委、省政府工作汇报时的讲话》(1999年4月16日)
一把手应该是批评与自我批评的一把手。
批评与自我批评对领导者、有权人特别重要。他地位高、有权力、影响大，纠正他一个人的错误可以为很多人谋利益。对领导人开展批评很不容易，如果领导者自己没有自我批评的精神，你的批评也没有意义；如果被批评者心胸狭窄，还会给今后带来许多麻烦。如果领导者之间不能开展经常的、诚恳的批评与自我批评，一定会影响团结，也不会有真正的团结，因而也一定会影响工作。一把手最关键。可以把一把手组织起来，专门研究一下批评与自我批评的问题，从理论到实践真正学懂弄通，使他们懂得一把手应该是批评与自我批评的一把手。我讲过，领导身边一定要有几个有见解、敢直言、联系面广的人。这种人一定是公道正派、为人民负责的，同时也是领导信得过的人，他们可以随时纠正领导者的错误。当然，这样的人很难找，但这件事很重要。]
《同天津市委组织部门同志的谈话》(1987年12月2日）
批评必须注意方式，首先要出于善意，第二要掌握事实，第三要注意方法。
批评必须注意方式，首先要出于善意，第二要掌握事实，第三要注意方法，要区别情况，具体对待。帮助一个同志改正错误，需要批评，也需要自我批评。按照内因是根据的原理，批评的目的是为了促进自我批评。因此，我们在批评人时，要讲究方式，要进行科学的分析，要合情合理。我们不但要强调勇于、善于批评别人，同时还要注意虚心接受批评，勇于做自我批评。
《在天津市基建系统政治工作会议上的讲话》(1981年11月2日)
对有错误的同志，要采取与人为善的态度，欢迎和鼓励他们进行诚恳的批评和自我批评。
解决思想战线混乱问题，主要是开展批评和自我批评。认真开展积极的思想斗争，要坚持马克思主义，对重大理论性、原则性问题要旗帜鲜明，通过批评与自我批评提高理论水平。在强调开展积极的思想斗争的时候，要十分注意防止“左”的错误。过去那种简单片面、粗暴过火的批判，以及斗争的方法，绝不能重复。无论是开会发言，写文章，都要进行充分的说理和实事求是的科学分析。参加讨论和批评的人，首先要对讨论和批评的问题研究清楚，绝不能以偏概全，草木皆兵，不能以势压人，强词夺理。对有错误的同志，要采取与人为善的态度，给他们时间认真考虑，允许他们合情合理地澄清事实，进行合乎情理的申辩，尤其要欢迎和鼓励他们进行诚恳的批评和自我批评。
《在天津市青联和学联代表大会上的讲话提纲》（1983年10月29日）
有批评，还要有谅解。
党内开展批评与自我批评，实在地讲，比过去少，既不像过去那样经常，也不像过去那样直截了当。这是个重要问题，必须认真改正。与此同时，有批评，还要有谅解。毛主席讲过，团结、谅解、友谊比什么都重要。
《在中共天津市委常委民主生活会上的讲话与插话》（1986年2月21日）
