这样一来，这家袖珍皮鞋工厂里，马上掀起了一阵皮鞋款式设计热潮，不到一个月，设计委员会就收到40多种设计草样，并采用了其中三种款式较别致的鞋样。罗宾立即召开全体大会，给这三名设计者颁发了奖金。罗宾的皮鞋工厂就根据这三个新款式来试行生产了。第一次出品是每种新款式各制皮鞋1000双，立即将其送往各大城市推销。顾客见到这些款式新颖的皮鞋，立即掀起了一股购买热潮。两星期后，罗宾的皮鞋工厂收到2700多份数量庞大的订单，这使得罗宾终日忙于出入各大百货公司的经理室大门，跟他们签订合约。因为订货的公司多了，罗宾的皮鞋工厂逐渐扩大起来，3年之后，他已经拥有18间规模庞大的皮鞋工厂了。
不久危机又出现了，当皮鞋工厂一多起来，做皮鞋的技工变得供不应求了。最令罗宾头疼的情形是别的皮鞋工厂尽可能地把工资提高，挽留自己的工人，即便罗宾出重资，也难以把其他工厂的工人拉出来。缺乏工人对罗宾来说是一道致命的难关。因为他接到了不少订单，如无法给买主及时供货，意味着他得赔偿巨额的违约损失。罗宾忧心忡忡。他又召集18家皮鞋工厂的工人开了一次会议。他始终相信，集思广益，可以解决一切棘手的问题。罗宾把没有工人可雇用的难题告诉大家，要求大家都尽力寻找解决途径，并且重新宣布了以前那个动脑筋有奖的办法。会场一片沉默，与会者都陷入思考之中，想办法帮工厂解决难题。过了一会儿，有一个很年轻的工人举起右手请求发言，罗宾点头默许之后，他站起来怯生生地说：“罗宾先生，我以为雇请不到工人无关紧要，我们可用机器来制造皮鞋。” 罗宾还来不及表示意见，就有人嘲笑那个工人： “孩子，用什么机器来造鞋呀?你是不是可以造一台这样的机器呢?”那工人窘得满面通红，惴惴不安地坐了下去。罗宾却走到他身边，请他站起来，然后挽着他的手走到主席台上，朗声说道：“诸位，这孩子没有说错，虽然他还没有造出一台做皮鞋的机器，但他的这个想法却很重要，大有用处，只要我们围绕这个概念想办法，问题定会迎刃而解。”
“我们永远不能安于现状，思维不要局限于一定的桎梏中，这才是我们能够不断创新的动力。现在，我宣告这个孩子可获得500美元的奖金。”想得到，就能办得到。经过四个多月的研究和实验，罗宾的皮鞋工厂的大量工作就已被机器取而代之了。
这个世界上，只有想不到的，而没有办不到的事情，人的潜力是无法估量的。勇于创新，才能不走寻常路，也才能增大我们成功的概率。原地踏步，就会最终被社会所淘汰。古希腊有句谚语“播种一个行为，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一种性格”，可见，好的习惯能够为我们的人生播散希望的种子，其中勇于创新，是有进取心的表现，这种习惯一旦形成，对我们个人的成功是十分有利的。可以说，创新就是成功的加油站，它是我们远行的原动力。
