跳吧,小鲸鱼们!(3)

“Yeah!”Dylan胖胖的手指比画出一个V字,表示胜利,“要是真有钱变成正式的服务内容,我可不可以申请一个小弟做实习生支持我啊?”

“当然!这样的沟通真有价值,咱们以后需要多多这样聊天。”

“是啊是啊,你可别一开口光是‘这个报告还不够好,再去改!’或者‘那个怎么还没发过来,快点儿!’,简直成了催命鬼啊。”Dylan做出“见鬼”的表情,引得其他人一阵哄笑。

现在,只有Jacky没有表态了。Carrie期待地看着他问:“Jacky,你有什么想法,尽管和大家一样说吧。”

“我……我还没有考虑好,还要再想想。”Jacky勉强笑了笑。

“哦,那好吧。你再想想,我们可以单独约时间再聊聊。”Carrie觉察出Jacky欲言又止的背后可能另有想法,便不再追问他,“谢谢大家真诚的反馈,我从中学习到了很多。我以前只顾着学习如何做事情了,现在真要好好学习如何与人相处,做个好leader。”

“你其实做得已经不错了,”Vivi有点儿感动和不忍心,“你也不容易,进公关公司才不到两年,我相信你会成为一个好leader的。”

“哎哟,谢谢你,你没看《鲸鱼哲学》就已经学会“正抚拍”啦!”Carrie开心地大笑起来。

从会议室出来,Carrie很兴奋,觉得自己开了个好头,接下来和团队成员之间的沟通应该会逐渐走进良性循环,但没想到却在一周后接到Jacky的辞职邮件。

Carrie收到Jacky的邮件后立刻约他单独面谈。

“现在N电脑小组的事情没有你感兴趣的吗?”Carrie没想到Jacky说要再想想的结果竟然不仅仅是转组,而是彻底辞职。

“其实是这样的——”Jacky露出一点儿不好意思的神色,“我父母托关系帮我安排了一个研究院计算机房主管的工作。”

“啊?”这个回答令Carrie大跌眼镜,“你不想做公关啦?”

“嗯,我后来仔细想了想,感觉做公关实在太累了。看着你每天的工作状态,我……我不想有朝一日变成这个样子,我这个人是生活型的。”

“看来,我这个leader没起到好的示范作用啊!”

“这不是你一个人的问题,整个儿行业的状态都是这样,”Jacky忽然换了个语重心长的口气说,“其实,这也是我想给你的一个提醒,有时候你没必要这么认真,好像什么都和你有关系,你都要负责,这样挺累的。”

“我就是吃了太认真的亏啊!”Carrie耸耸肩,做出无可奈何的表情,“但是江山易改,本性难移啊。哎呀——你要是走了,年底的横向评测怎么办啊?”

“你、你、你,竟然立刻又想到工作了!”Jacky被她气乐了,“还真是本性难移啊!”

“哈哈,虽然我们组损失重大,不过你明白自己想要什么,我尊重你的决定,也恭喜你找到新平台。”Carrie一边祝福Jacky一边心里琢磨:在找到接替他的成员之前,用什么方法才能事半功倍地安排年底的横向评测、如何弥补人员损失对进度的影响呢?唉,这个无可救药的工作狂!

Carrie与团队成员之间的沟通和关系得到了明显的改善,而且她发现,对于有事业心的人来说,新的挑战、更多的责任和权力是最有效的认可和激励,比简单的言语赞扬或物质奖励更加深入和持久。

“跳吧,小叛徒们,哦不,跳吧,小鲸鱼们!”Carrie觉得这次评估的低分数给得太及时了。

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