这些流言飞语，对林百强主任一点影响也没有。毕竟都是工作需要，而且他的所作所为恰好体现了市府办的大服务、大参谋意识。
接下来，秦东江市长郑重地交给林百强一个任务，选拔写作人才。只有一个要求，才华不比丁磊差，脾气要比丁磊好！
市府办市府办公室这一块，有时又叫中心组，其实指的是综合材料组+信息组+督察督办组。市府办公室一向是领导们的宝贝，又居于枢纽地位，大家公开叫中心组，私下里习惯地称之为“心肝组”。“心肝组”这一摊子，自从丁磊辞职出走之后，现在只好依靠宋明宗一人操刀了。像温和平这几个小伙子，只能搞搞会务，或写一两篇小豆腐块，暂时还上不得台面。为此，宋明宗暗爽过一阵子，二十年媳妇终于熬成了婆，好歹坐上了“第一支笔”的交椅。宋明宗既佩服丁磊的才气，又深以他的教训为诫。别人奉承他前途一片光明时，他总是打哈哈：“滥竽充数，哈哈，滥竽充数！”在内心里，他却非常自得。只要领导部署写作任务，宋明宗立刻打雷闪电，鸣锣放箭，端出居高临下的架子，让整个市府办公室给搜罗素材，收集数据，安排温和平、曾静等人向各乡镇、各市直单位要典型、要材料，把整个市府办公室搞得人仰马翻。
俗话说，不怕不识货，就怕货比货。拿宋明宗和丁磊一比，马上就相形见绌，那文字功底上的差距是怎么也掩饰不了的。在一次全市工业会议上，市府办就因为文字材料质量问题，受到了几位市领导多次点名批评。秦东江市长一向重视材料工作，再三催促尽快挑选得力的秀才，责问林百强主任为什么拖拖拉拉，一个月过去还找不出个人影。原来林百强主任对宋明宗还抱有很高的期望，没想到他这么不顶用。挨了几次训之后，他开始对宋明宗冷言冷语。宋明宗一盆冷水浇到底，材料质量越批评越不长进，渐渐心灰意冷。林百强主任和梁朝副主任两个人凑在一起，叽叽喳喳密谋许久，又开了一个主任办公会议，当场拟定一份进人方案，先向秦东江市长如此这般汇报一番，然后提交市长办公会讨论。
在市长办公会上，秦东江市长严肃地指出：“文字上的功夫非常重要，是市府工作的门面，市府办挑选人才乃当前工作的重中之重、急中之急。我在这里再次强调，这次选人不搞人情，不拉关系，唯才是举。选人标准一定要坚持，政治思想条件当然要考虑，但重点要放在对候选人的文字功底考察上。我们马上就要到岭州参加扶贫发展资金竞争大会，到时不但要比拼硬件，还要比拼我们各市谁的文字材料准备得更好，准备得好，也许就能赢得省扶贫发展资金，五个亿哪同志们！”
