善于担当成事业 1

如果说勇于担当是气魄,那么善于担当就是智慧。再通俗地讲,是一个“技术活”。当然,这里说的“技术”,不是狭义上的“技术”,而是指方式方法,指解决问题的能力。

四川省营山县城南镇党委书记文建明就是一个极好的例子。

在工作中,文建明摸索出的“文建明工作法”,周围人没有不服的。他有个观点:官是一种位置,更是一份责任。没有责任,位置就立不住;占其位,尽其责,关键时能担起来,担子上肩膀能干好。上任前,文建明就听说这里人浮于事,矛盾多多,人心涣散。

文建明不怕,迎着矛盾上,针对人浮于事,他顶着压力进行大手术:“整合机构定岗,公开竞岗定员,分类考核定酬。”这样下来后,镇干部、村干部被“砍”掉一半。但如果仅做到这一步,还是不算到位,下来的人怎么办?文建明又鼓励有特长、有技术的落聘干部到村任职或创办经济实体,最后每个人都没有怨言,并找到了更适合自己的岗位。

针对“上访不断”的问题,文建明大胆推行“下访寻问题”工作法,每个月的固定时间,镇、村干部带着寻问题解决表入户寻找产业培育、经济发展、政务服务、和谐稳定等方面的问题,为村民架起一个“绿色通道”,在不长时间里,全镇干部累计下访寻找问题1985个,解决1965个,解决率达99%,群众非常满意。

现在,文建明还不满足,仍继续摸索完善着自己的工作法。从这个角度说,善于担当是一种长效工作,而不是说三五天里你干了什么。只有平时把工作做到位,到关键时刻才能扛得住、担得起,才能不出问题。

汶川大地震过后,灾区的房屋大片倒塌,很多学生失去宝贵生命。但桑枣中学校长叶志平却把孩子们平平安安地带到家长面前。可以想象,那一刻,大难余生后的家长们是多么欢喜。

灾难中,这个中学的师生无一伤亡,这不能不叫人惊呼“奇迹”。

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