富兰克林说过 ：“把握今日等于拥有两倍的明日。”一名优秀的员工对待自己的工作从来不会拖延，总是能够当机立断地去执行， 他们养成了“今日事今日毕”的好习惯。拖延是工作的大敌，很多 人之所以无法在工作中做出出色的成绩，就是因为养成了拖延的恶习，现在可以完成的事偏要推迟到“稍后”，今天需要完成的事却非要等到“明天”。
很多人都羡慕成功的人，总是认为他们的成功是因为命运之神的眷顾，成功人之所以能够站在成功的峰顶俯视其他人，是因为他们一直在用自己的行动攀登，他们从来不找任何理由去拖延自己应该做的事情。“今日事今日毕”是他们行动的准则。
比尔· 盖茨在事业上取得的巨大成功，与他养成的“ 日事日清”的好习惯是分不开的。在比尔·盖茨的字典里是没有“拖延” 一词的，一旦他下定决心去做一件事，他就会立即展开行动，并且当天该完成的事情绝对不会拖延到第二天。微软的员工也都是行动的高手，他们不会拖延工作，即使任务繁重，他们也会通宵达旦地将工作进行到底。
优秀的员工都喜欢说“今天”、“现在”、“立刻”，他们会把一天当成两天来过，用最快的速度来完成当天的工作任务，并有大量的空余时间去思考如何更快更好地完成明天的工作。优秀的员工善于把握当下，懂得立即行动，因此他们往往可以将工作完成得非常出色。
平庸的员工总是喜欢找借口，“明天”、“下个礼拜”、“以后”、“将来有一天”是他们的惯用词。他们常常将现在的事情留到明天或将来的某一天去做，久而久之，拖延成了他们的习惯。
事实上，拖延并不能使工作减少，如果今天该做的工作没有完成，就会拖到明天，而明天的工作则会因为今天的拖沓而无法顺利完成，于是，一场恶性循环就开始了。聪明的员工懂得拖延会给他们带来怎样的后果，因此他们即使再辛苦，也会将当天的工作完成。但是那些懒惰的员工却丝毫没有意识到拖延工作对自己的危害。他们不知道拖延工作不但不能使问题得到解决，反而会使问题变得更加复杂，严重的还可能对工作造成极大的危害。
杰克是一家公司的小职员，他不是十分聪明，做事也很慢，但是他做事十分认真，只要有什么事情他都会立即着手去做，他总是 在办公室里跑来跑去，就像一只笨拙的鸭子，同事们给他起了个外号叫“奔跑的鸭子”。
由于任劳任怨、表现出色，杰克被调入公司的销售部门。不久，公司就下达了一项任务 ：每个人必须完成本年度一千万美元的销售额。销售部经理觉得这个目标根本不可能完成，认为老板的要求太苛刻，他一边抱怨一边拖延工作计划，希望公司能够降低年度销售指标。
