比尔· 盖茨非常注重思考的力量， 他平时就重视与员工的互动，经常用电子邮件来进行相互沟通。比尔·盖茨是将电子邮件与思考联系起来的第一人，他使思考活动成为一个集思广益的集体活动。
比尔·盖茨为每一位员工都配备了电脑和电子邮箱，电子邮件成了传递智慧的有力工具。每一位微软员工平均每天要发出5~10条信息，收到50多条信息。比尔·盖茨说 ：“电子邮件产生了思考与分析，改变了我们思考和行动的方式。”
比尔·盖茨每年都为自己安排两三个“思考周”，在“思考周” 里，他认真地思考员工在电子邮件中提到的问题和建议，并将自己思考的结论及时通过电子邮件发给每一位员工，来激发所有员工的工作热情，从而创造出更好的工作业绩。
现在的工作所依靠的不再是人的体力，而是人的头脑，只知道埋头苦干的员工是得不到老板的垂青的，老板更喜欢看到的是善于思考、富于创新、有独特见解的员工。因此，一名优秀的员工应该学会思考，并勤于思考。
一个成功的企业靠的是群策群力的集体思考，一名优秀的员工靠的是勤于思考、敢于思考、善于思考的特质。让思考成为你的一种工作习惯，它会为你带来意想不到的收获。
心得 ：
• 养成思考的习惯，你将受益终生。
• 在工作中学会思考、勤于思考，这是优秀员工的一个重要特质。
