2.物质上的往来应一清二楚。
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，借出者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面，无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的分量。
3.对同事的困难表示关心。
人一般遇到困难，通常首先会选择亲朋帮助；但作为同事，你也应主动问讯，对力所能及的事应尽力帮忙。这样一来，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
4.不在背后议论同事的隐私。
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关。背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化。因而，在背后议论同事的隐私是一种不光彩的有害的行为，切不可犯。
5.对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
再者，同事间的应酬是同事交流沟通的好机会，但如果没有把握好这个度，也会影响同事关系。也许职场新人出于经济因素、时间因素或其他因素等不愿意加入同事的应酬中去，认为这无关紧要。其实不然，换个角度、换个时间和空间与同事交换心得，其实也不失为另一种收获。但是，也不要让这种应酬成为彼此痛苦的事情，有时候你需要婉言拒绝。
还有，就是工作中不能“缺心眼”， 注意防范同事中的“小人”之辈。千万不要以为你把工作干好了自然可以得到老板的赏识、同事的尊重了，小人无处不在，计较的人也多得是。所以，你必须多“长个心眼”！
总之，作为职场新人或者不谙于职场的心理技巧的职场人士，就得擦亮自己的眼睛，分清办公室的敌我，不要失去自己的立场，保持客观的眼光和客观看待别人的做事方法。看准了人才能正确行事，团结友好的，防止非善意的。站在场外看自己，明白自己的优劣，以改变不利局势。对办公室的每一个人报以友好的态度，化解别人心里的死结，做事情考虑全面，小心谨慎，不要去和别人勾心斗角，也不要给别人穿小鞋。一句话，你得做一个正直的人，一个容易相处的人。
请牢记：办公室第一课就是远近有度看你的同事！
德国哲学家叔本华在他的《副业与补遗》里讲述了这样一个关于豪猪的故事：冬天，一群豪猪挤在一起，它们很冷，很冷，就互相拥挤着靠近，希望凭借对方的体温让自己暖和一点。但是，当它们靠近对方时，身上的刺就把彼此刺痛了，互相扎得鲜血直流，急忙跳开。但是，天气实在是太冷了，它们被冻得迷糊着又向彼此靠近，身上的刺扎到了，又跳开了。冷，再靠近；疼，又跳开……就这样，它们最后找到了一个位置，既扎不到彼此，又能最大限度地取暖。它们就这样靠着，度过了这个寒冷的冬季。
如果我们把保持距离叫做“豪猪状态”，那这种豪猪状态就可以说是同事关系的真实写照。
