远近有度看同事 2

2.物质上的往来应一清二楚。

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,借出者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解。如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面,无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的分量。

3.对同事的困难表示关心。

人一般遇到困难,通常首先会选择亲朋帮助;但作为同事,你也应主动问讯,对力所能及的事应尽力帮忙。这样一来,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。

4.不在背后议论同事的隐私。

每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关。背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化。因而,在背后议论同事的隐私是一种不光彩的有害的行为,切不可犯。

5.对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明。

同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。

再者,同事间的应酬是同事交流沟通的好机会,但如果没有把握好这个度,也会影响同事关系。也许职场新人出于经济因素、时间因素或其他因素等不愿意加入同事的应酬中去,认为这无关紧要。其实不然,换个角度、换个时间和空间与同事交换心得,其实也不失为另一种收获。但是,也不要让这种应酬成为彼此痛苦的事情,有时候你需要婉言拒绝。

还有,就是工作中不能“缺心眼”, 注意防范同事中的“小人”之辈。千万不要以为你把工作干好了自然可以得到老板的赏识、同事的尊重了,小人无处不在,计较的人也多得是。所以,你必须多“长个心眼”!

总之,作为职场新人或者不谙于职场的心理技巧的职场人士,就得擦亮自己的眼睛,分清办公室的敌我,不要失去自己的立场,保持客观的眼光和客观看待别人的做事方法。看准了人才能正确行事,团结友好的,防止非善意的。站在场外看自己,明白自己的优劣,以改变不利局势。对办公室的每一个人报以友好的态度,化解别人心里的死结,做事情考虑全面,小心谨慎,不要去和别人勾心斗角,也不要给别人穿小鞋。一句话,你得做一个正直的人,一个容易相处的人。

请牢记:办公室第一课就是远近有度看你的同事!

德国哲学家叔本华在他的《副业与补遗》里讲述了这样一个关于豪猪的故事:冬天,一群豪猪挤在一起,它们很冷,很冷,就互相拥挤着靠近,希望凭借对方的体温让自己暖和一点。但是,当它们靠近对方时,身上的刺就把彼此刺痛了,互相扎得鲜血直流,急忙跳开。但是,天气实在是太冷了,它们被冻得迷糊着又向彼此靠近,身上的刺扎到了,又跳开了。冷,再靠近;疼,又跳开……就这样,它们最后找到了一个位置,既扎不到彼此,又能最大限度地取暖。它们就这样靠着,度过了这个寒冷的冬季。

如果我们把保持距离叫做“豪猪状态”,那这种豪猪状态就可以说是同事关系的真实写照。

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