经过层层面试，于成百上千人中脱颖而出，进入自己心仪的单位，你的确有理由为自己的求职表现而感到高兴。但是，欣喜之余你必须知道：一旦进入职场，其中的办公室心理学更得要花大气力去学习。
对于上班族来说，每天见面最频繁的是什么人？不是自己的父母兄弟，也不是自己的爱人孩子，而是工作中的同事。每天8小时的上班时间里，每个人都要与各个同事发生千丝万缕的联系。作为职场新人，或许你会问——这同事之间的关系不好相处吗？我们不妨看看下面这个案例。
天性开朗的王晶在沈阳一家涉外贸易公司做助理，初到公司的她生怕被人“欺负”，很快与另一个负责助理工作的姐姐打成一片。两人中午一起吃饭，周末一起逛街，甚至连上厕所也是两个人一起去。随着亲密程度的增长，两人聊天也无所顾忌起来，连一些对上司的不满也互相倾诉。
一天，两人因为一个误会吵翻了脸，从此形同陌路。没想到这时上司对王晶的态度也发生了变化，本来的严格要求变成了苛刻，连正常的工作也受到刁难……直到被通知降职为普通文员，王晶才从其他同事处得知，原来背后“捅她一刀”、把她背后对上司的不满全说出去的就是和她“亲密”得像一个人的“姐姐”。
王晶的大学同学、 4年室友李晓婵虽然在职场的表现与王晶不一样，但却得到了同样的结果。
李晓婵性格有些内向，不善与人交往。在进入单位上班后，李晓婵分外珍惜得来不易的工作机会，觉得兢兢业业地做好自己的工作就没什么问题了。可是，李晓婵却因为与同事距离保持得太远，同样遭到了同事们的排斥……
在上面的案例中，王晶和李晓婵的表现、经历不一样，但结果却大致相同。这样看来，职场中同事之间的关系远不如同学般亲密无间。细究其因，无外乎职场的激烈竞争。由于同事之间容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。
那么，对于进入新单位的上班族来说，该如何与同事相处，建立和谐的同事关系呢？《论语·里仁篇》中有这样一句话：事君数，斯辱矣；朋友数，斯疏矣。这就是告诉大家一个道理——朋友同事之间不要过于亲密。那么，如何才能保持同事之间不过于亲密的这个度呢？
首先，就是自己要有良好的心态。在和同事交往的过程中，一定要怀有戒心，不可以将同事们怀有某种企图的说话太过于当真了。俗话说，“逢人只说三分话，未可全抛一片心”， 也就是提醒你在与同事相处的时候，一定不要很轻易地就把自己的老底交给对方。就像前面的案例中，如果王晶平时没有对她的“姐姐”推心置腹，也不会被她背后“捅一刀”。
其次，还要学习一些同事交往的常规礼仪，做到远近有度，心中自明。还是以前面的案例来说，如果李晓婵学会了和同事相处的礼仪，不使自己受孤立，也就不会遭到排斥了。
心理释疑 这些礼仪不可不知
1.尊重同事。
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系。亲友之间一时的失礼可以用亲情来弥补；而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
