专家提示2



我是武汉市某高校新闻系本科应届毕业生,刚结束面试不久。那是一家很有名气的化妆品公司,我在北京、上海、广州数千名同样来自顶尖高校的应聘者中过关斩将,历经三次面试,最终被这家化妆品公司的市场部相中。公司按旗下品牌的种类、档次,分为四个部门。我所在的市场部,在全中国只挑了我一个。

“各位面试者,把这张职位申请表拿回去,请你为一种男用护肤品设计广告语,并说明理由。星期一上午交上来。”

我的第一次面试,就这样开始了。当时我怎么也没想到面试会是这样的。既没有像别的公司那样,先让你填一份简历表,也没有让你先做个简单的介绍,而是先写一份广告语。

我拿到这份职位申请表的时间是星期五上午。还好,我还有两天半的时间,来得及做准备。

回去后,我在网上搜了申请表的其他问题,并很快按要求写完了。但为男士护肤品写广告语,却让我很为难。

不过这也没什么,你不要忘了我的老本行是做什么的。我开始给班上的男生打电话,做起了电话采访。

“你是A同学吗?我是X。我想了解一下你对男士护肤品有什么要求。”

“哈哈。是X同学啊。我想让皮肤好一点,帅一点嘛。”

挂断A同学的电话,我又把电话打给B同学。

“你是B同学吗?我是X。我想了解一下你对男士护肤品有什么要求?”

“能有什么要求呢?只是想皮肤好一点,看起来不太老气。”

我接连给同学打了十几个电话,得到的结果大同小异,都是想让自己的皮肤好一些,看起来更帅气一些。这些要求没什么特别的地方,广告语不能这样写吧!

Y同学!我怎么把他给忘了,打给他试试看,说不定会让我收获不少的。

“Y同学吗?我是X。我想了解一下你平时用护肤品吗?”

“用啊。电话采访啊?哈哈。”Y同学在电话里开着玩笑。

“就算采访吧。那你对护肤品有什么要求呢?”

“哈哈。什么要求?我不能用老妈的吗?香香喷喷的,叫我怎么出去见人?”

“哈哈,那有什么不好,还不把MM香晕一大片。”我跟Y同学开起了玩笑。

“香喷喷的,叫我怎么出去见人。”就在这方面做文章。魅力来自无色无味,吸收自然不知不觉。既闻不出味道,又能护肤——多符合男同胞既爱美又怕被人嘲笑的心理!

我还耍了点小聪明。我参考了这家化妆品公司某一品牌的广告语:美来自内心,美来自×××。看起来,他们比较喜欢双行的广告语,我自然也要投其所好了。

星期一我交上我认为还比较满意的职位申请表。

第二次面试在公司进行。北京、上海、广州三地一共只挑了二十多个人,公司各部门都派来经理,黑压压一片坐在考场后面,人手一张打分表,场面还真有点吓人。

“现在大家做个游戏。四人一组,大家自愿结合。”主考官说,“给每个小组发4张从不同角度拍摄的玩具小车照片,再给一份零件订单,要求大家在45分钟内下订单组装完这辆小车,再上台作个5分钟的介绍。”

下订单的事,我们在10分钟时就完成了。关键是这个5分钟的介绍。介绍什么?我们合作愉快?找零件时的麻烦?我总觉得不太合适,既然公司要招市场部职员,那么把介绍弄成新产品发布,会不会更好呢?

我用白纸做模型小车,心里想着这些问题。白纸做模型小车,我们用了35分钟就做好了,并且还做了个赛车道。

“你们两个小组先作5分钟的介绍。”主考官对我前面的两个小组说。

这两个小组上台后,果然都讲了合作时的感想。

“你们这个小组介绍一下。”

轮到我们出场,哈哈,好戏就要来了。

我们派一个男生当主持人,因为他做事最少,得给点表现机会。

“我来当‘产品代言人’。”坐在我身边的那个女生自告奋勇要当“产品代言人”。

她觉得自己歌喉悦耳,可以扮作歌星表现一下,不过,坦白说,我觉得在这种场合展示这种才艺未必对竞争职位有帮助。另一个女生在做小车和跑道时出力最大,她就成了“产品研发工程师”;我嘛,充任“市场部推广职员”,负责在新闻发布会上把产品吹捧一通。

“DIY如今是潮流嘛,我们开发这种小车,正是为了迎合年轻一代的消费需求……”我像个老道的推广职员那样,自信地吹捧着。

平心而论,我这个角色很讨巧,也很出彩。所以“新闻发布会”结束后,“主持人”觉得苗头不对,话锋一转:“现在,我们来谈谈做这个活动的感想……”

小组成员一一发言,我便识趣地闭嘴了,一来刚才已经把该表现的都表现出来了,二来嘛,不能老是当抢话筒的“麦霸”,也要给别人充分的发言机会。

……

面试结束时,我和其他三位留下了。这倒不是其他人都被刷了,是因为有一个部门对我们比较感兴趣,部门老板正好又在,所以就找我们面谈——我心里很明白,这就是最后一次面试了,3选1,要么成功,要么从此和这家公司说“拜拜”。

最先走进部门经理办公室的是那位广州男生。他进去四十多分钟后,走出了房间。

“小心点,那个经理很难对付的!”他朝我挤挤眼,小声告诉我。

“你做头发会固定一家吗?”

“不会。女孩子嘛,谁不想图个新鲜?”

没想到部门经理更直截了当,兜头一句:“你对品牌的忠实度不够!”

那位广州男生说得一点没错,这位部门经理的确很难对付。他笑眯眯的,像聊天一样随便发问,难对付的,是他不按常理出牌的怪问题,还有毫不客气的评论。

在他提的问题上,我只有如实回答。因为我根本不知道他在想什么。正在我觉得搞笑时,他突然问我:

“聊了这么久,你看我是什么样的人?”

我一愣,顺口说:“你很友好,很绅士……”

他穷追猛打:“你说的这些都让我很高兴,不过你觉得我有什么缺点?”

我盯了他3秒钟,心里想哪有这样面试的,只好硬着头皮说:“你,你说话太‘直接’了……”

没想到正是我说的这句大白话,让我顺利通过了面试,成为本次招聘者胜出的唯一一位。

高 萱

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什么是面试?面试其实就是这样一个过程:应聘者在有限的时间里通过介绍自己、展示自己,使主考官认识自己、对自己产生好感,并确信自己是最适合应聘职位的人选。所以,为了提高成功的可能性,掌握一定的面试技巧,特别是“会”说话的技巧,那是必须的。

主人公毕业于新闻系,无论前期的电话采访,还是后期充任“市场部推广职员”,以及直接告诉考官“你说话太直”,她都充分发挥了自己“会说话”的长项,这就是她最终成为“唯一一个”的原因。

专家提示2

“会”说话的技巧:

·打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意;

·自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句;

·音量的大小要根据面试现场情况而定,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则;

·回答问题要结论在先,议论在后;

·不要简单回答“是”或者“不是”,还要阐述原因;

·坦率承认自己的不足;

·适当的时候插进幽默的语言,会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。

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