1．知己：了解自己的面试必胜优势
一个人的自我定位往往能在一定程度上决定他的发展。整个人生的时间无非都是“个人”与“自我”的相处，因此，你也会对自身存在的优点和不足有着较为深刻的认识。
问自己的第一个问题：我的必胜优势是什么
是能与陌生人毫无拘束、滔滔不绝地聊上一两个小时，还是可以两天三夜、不眠不休地做一个小程序的代码狂人？是手持含金量极高的各种技能证书，还是精通外语口译、笔译？
作为择业的第一步，你所应当做的，是对自我进行认真的思考与剖析。
不妨列一个表格，左边写下自己的优点，右边写下自己的不足，并对总结得出的优点和不足加以反思。
进行列表的时候，与写简历时相同的是，你应当将强有力的、占有压倒性优势的那些条目列在前面，并且要尽量使得这些优势具有说服力，使你在千万人之中顺利脱颖而出，拔得头筹。
专业技能方面。你可以选择将“雅思考试8.5 分”、“获得软件高级工程师资格证书”这些一看就闪闪发光的个人履历写在“优点”栏里；相对的，也可以将“不擅长逻辑运算”、“网络编程基础差”等诚实地写在“不足”栏中。
工作经验方面。你可以大胆地回顾以往工作中的收获与教训，将“成功带领团队完成加急项目”、“有丰富的表单签核经验”写在“优点”栏里；而“不善于听取他人意见”、“永远赶在deadline 前一天晚上加班”这样的事实，也是在“不足”栏中常常出现的条目。
无论是什么类型的工作，其过程无非是在多种多样的层面上建立起来的、复杂化的“与人交流”。考虑到这一点，你在人际交往上面的优势就可以表述得更加丰富多彩。“能大方自然地在众人面前发言”固然是重要的人际交往优势，而“有着一张亲和度高的娃娃脸”也可能在实际交往过程中更具效果和说服力。
以下是一个可参考的列表范例：
了解优势，扬长避短，对自己进行“职业化”定制
在完全明确了自己的优势所在之后，接下来的任务很简单，就是为自己制定一套足够“职业化”的具体设定，并且一步一步地执行它。
（1）针对优势，充实简历，拟定信心十足的面试攻略。
简历如同求职路上的敲门砖，也是面试官认识你的第一步。即使你之前已经通过网投、现场投递等方式向公司发送过简历，但在参加面试时，为面试官准备一份更加充实可读、重点明确的简历，也称得上是足够用心、能够充分体现诚意的表现。
自我介绍更是企业面试中必不可少的一个环节。一份能够在最短时间内呈现出最大信息量、同时又不乏亮点的自我介绍，可以说是面试必胜的有力武器。将自我介绍作为纸质简历的补充，与此同时，在充分了解并消化了自己的优点与不足之后，还能更加漂亮地做到扬长避短，就可以将大部分竞争者远远甩在身后。
下面是两种最常见的认知类型，根据情况来看看你属于哪个类型：
样板A：技术型
例如，你是一个技术方向上的“专业大牛”，但在英语上，连大学英语四级都是难以逾越的痛。那么在拟定自我介绍时，只要对方不是外企或者没有硬性要求，就千万不要赶时髦地来上一段蹩脚的英语独白，最好把更多篇幅放在你曾经参与完成的课题研究和项目设计上。
面试时，尝试使用“200X 年，我参与了AAA 项目并任项目负责人，同年获得了BBB 称号”这样时间性突出、信息量充足的方式来进行叙述。用简历的一整栏依照时间顺序或者含金量顺序放置你曾参与的项目及设计，并以简明扼要的语言标明你在项目团队中所起到的作用，也是有力的加分项。
Points：突出成绩、条理分明。
