而在我见日本外务省经济局长的时候，他就知道在一瓶矿泉水的旁边，再放一个纸杯。他知道美国人和日本人的区别。美国人很随便，拿起来就喝了，但是日本人不是，特别是日本外务省官员，你不给他一个杯子，他是绝对不喝的。我就觉得这个孩子不错，对于美国人、日本人，他有一个基本的了解，而且是在很小、很细的地方。他不过就是端茶送水的，但是从他这样一些细小的做法当中，我就感到这个人可以用。
关于工作，还有一个考虑就是什么样的才是好工作。
我可以理解为什么现在很多的年轻人都愿意去国企工作，因为国企利润丰厚，油水多，而且工作稳定。
这个动机无可厚非，谁都愿意在安逸的情况下多挣钱，但是这个后果是挺可怕的。首先，对年轻人来说，这会磨灭斗志和激情。青春就这么几年，如果你在这几年里，在一个稳定的大企业待着，安安稳稳地把日子混了下去，那么你长远发展的空间就会变得狭窄，上升的空间也在不断缩小，等你意识到这个问题，想要努力奋斗的时候，那种青春特有的大胆和激情已经没有了，就连智力都可能下降了，这是多么可怕的事情。
其次，对一个国家来说也同样可怕。一个国家的活力取决于这个国家的年轻人，试想想，如果这个国家的年轻人想的就是去一个安稳的地方待着，活力和创意都被小富即安的想法取代，这个国家怎么能避免死气沉沉的结局？
我们鼓励年轻人大胆创新，敢想敢干，在刚开始找工作的时候，不要那么圆滑世故，多去尝试，不要人为地给自己设置那么多条条框框，多体验，多积累，多增长才干和智慧，那么不论是你，还是这个国家都会充满希望。
