杰出人物所具备的另一个品质就是他们会采取大量的行动。
你如何判断一个人是否成功和卓越——你认为那些整日无所事事、坐等事成的人会成功吗？你认为随波逐流的人会成功吗？还是那些能够控制事情发展方向的人会成功？我认为那些每天都采取大量行动的人才更容易成功。
我经常会同我的同事和学员进行现场辩论。他们都承认大量的行动是极好的一种办法，但是他们更希望自己可以第一次就成功，特别是对于航空公司的人和脑外科医生而言。事实上，对大多数人来说，能够在一个人们都愿意采取大量行动的公司工作，甚至在一个即使犯错也愿意不断行动的公司工作，他们肯定会工作得特别开心，并且特别容易取得成绩。
你必须改变自己！
用做取代说，自己行动，而不是看别人行动！
拖延
我之所以拖延自己的工作，是因为我擅长于这份工作！事实上如果现在为此设一个奥运会项目，我肯定能入围并且赢得奖牌，即便我这一届不能获奖，下一届也能！
上面只是个冷笑话，其实，我坚决不同意这种说法。不过，有时我也是个拖沓的人。但如果你是那种能够努力发现自己的动机，并尽快将其付诸行动的人，你可以仔细阅读下面的这个故事，它会激励你采取更多的行动，并最终获得大量美好的结果。
想象一下，比尔·盖茨（Bill Gates）正在接受英国有线电视台的拉里·金（Larry King）的采访。拉里·金正努力让比尔·盖茨回答一些非常狡猾的问题。而比尔·盖茨则认为能用一个简单的答案将其应付过去。
“您成功的秘诀是什么呢？”金问。
“我们选择了正确的地点和正确的时间。”盖茨回答，不过拉里·金显然对于这个回答并不满意。
“这可不是事实。”金说，“很多人都选择了正确的地点和正确的时间，但是，只有你们创造了微软—世界上最大的公司，你们究竟怎样做到的呢？”
“我想这是因为我们对未来、对家庭电脑、对台式电脑前景的认识。”
“是的，你们对前景的把握很准确！”金打断他说，“但是在这场竞争中，你们的公司不是最大的，究竟是什么使你们有了今天的成就？”
“我想这应该取决于我们产品的质量。”
“肯定不是这样！”金回答说。此刻，比尔·盖茨心里已有些不舒服了。金再一次发问：“盖茨先生，到底是什么使你们有了今天的成就？为什么微软是老大？为什么到目前为止你们在全球是最大的？为什么百分之九十的人都选择了微软的产品呢？”
比尔·盖茨看着拉里·金坚定地说：“我们采取了大量的行动。”
这时候，拉里·金终于满意了，并且认为自己得到了真正的答案，又问道：“你可以为我们举一些例子吗？”
比尔·盖茨分享了一个故事。有一段时间，他们想为IBM公司设计个人电脑操作系统。一天，他们接到了IBM公司的电话：“请过来一下，让我们看看你们的设计。”接到电话后，他们只用了4个小时就到达了IBM公司，这其中还包括两个小时坐飞机的时间。
他们并不是一个犹豫不决的团队，接到电话后，他们就立即坐上了飞机，飞往IBM公司，花了大量的时间与IBM的人交流。事实证明，他们最终成为IBM个人电脑操作系统的设计者，目前他们仍在不断壮大，已成为全球个人电脑软件开发的先导。
