“我的反应之一就是轻松。”她说，“我很高兴我还渴望拥有这样一份工作。我很高兴我还没有让自己完全放弃这样的工作机会。”
虽然克莉丝汀是一个很有事业心的人，但她发现她现在并不需要哈佛的那份工作。她对招聘人员说，这是她梦寐以求的一份工作，但这个梦将会在她的孩子长大之后再去圆。
莎拉?苏洛瑟是一位45岁，且拥有两个孩子的再婚母亲，同时也是弗吉尼亚一家能源公司——爱依斯（AES）的高级副总裁，负责世界各地电厂的建厂工作。她聪明、办事高效，是各大金融公司竞相招揽的对象。莎拉所在的是一个交易规模非常庞大的行业。她对自己所从事的工作极为擅长，如果跳槽到其他任何一家金融公司，她的薪水都会比当前的薪水高出很多。对于这一点，她应该知道，因为她一向都有拒绝高薪工作邀请的习惯。不过，对于每一次拒绝，她都会感到非常棘手，尤其是从心理上来讲。
“这个自尊心问题是很难处理的。”莎拉坦承，“当我与朋友一起聚餐时，我感觉很好。但在工作中，这种事业心和自尊心却是难以调和的。我曾经是一个部门的主管，但我选择了降职，我现在已经不再是主管了。你同公司的执行副总裁一起坐在会议室里开会，你知道你也可以获得这样的职位，但你最终却没有，因为你为了孩子而放弃了这样的职位。这种心理上的障碍是很难克服的。”
对于如何处理事业心和自尊心之间的关系，莎拉给出她自己的建议。“我总是不断地提醒自己，为什么我要做出这样的选择，为什么会放弃先前的职位。我会列出所有的原因。我会不断地告诉自己这是值得的，我可以去学校接我的孩子，我可以做其他任何我想做的事情。但我需要不断地提醒自己。”
我们这位能源明星对这些工作邀请产生浓厚兴趣的事实，从另一方面也表明了她在事业上的抱负。而这些工作邀请本身，即便它们并未被接受，也会对她产生一种有效的心理激励作用。“我想这就是我为什么喜欢收到工作邀请的原因。”莎拉说，“这或许是我对它们感到高兴的原因之一。能够成为其他公司所关注的对象，那种感觉是非常美妙的。我刚刚被任命为纽约一家对冲基金的董事，他们还专门为此发了新闻稿，那种感觉实在是太好了。我根本没想到他们会为我发新闻稿。真是太棒了。”
