这可能会与你的自尊心产生一种剧烈冲突，但一旦你走出冲突的泥潭，那么你就会有一种豁然开朗的感觉。如同斯蒂芬妮一样，你可能也会意识到你所拥有的并不是你真正想要的：一份并非超负荷的工作会让你觉得生活不充实；一份并不是你非常需要的工作会让你不可避免地陷入事业与子女的两难选择境地，而在这一选择过程中，子女一方通常都会获胜。而这就是最基本的事实，你真正需要的是一种健全的生活。所有的商业理论、所有的数据和调查结果都在督促你改变自己的日常生活。
这一改变过程涉及两个部分：第一部分是心理上的，第二部分是实践中的。但抱歉的是，你不能直接跳到第五、第六和第七章寻求应急之道。你必须要真正转变自己的思想观念。若非如此，你不可能采取必要的行动来改变你的生活。
这一转变到底有多么关键？让我们看看下面这个非常熟悉的场景，相信我们所有人都曾经历过。
场景一：
在经过一天漫长的工作之后，你依然坐在办公室里。你的工作已经做完了，而且做的很好。你疲惫不堪、饥肠辘辘，一心只想着赶快回家。但你却不能：你的老板还坐在那里，而先于他离开办公室并非明智之举，因为这有可能会让你从游戏中出局，因为你是按照他人的规则参与这个游戏的。于是，你无所事事地坐在那里，无聊地打发着时间，并经受着疲惫的煎熬。你只是呆呆地盯着电脑屏幕，等待你的老板起身离去。或许你会从你的老板那里得到一句“哦，你还没有走啊”，或许不会。
场景二：
你对自己说一番具有鼓舞性的话，给自己打气，比如说：我已经做完了我需要做的全部工作，甚至是更多的工作。我已经解决了某一项目的所有问题。我坐在这里并不会给公司增加任何额外的价值。任何其他事情都可以通过电子邮件来处理。我不仅可以回家，而且我必须回家。
在这场心理游戏中，如果你有真正的把握，那么你会毫不犹豫地在第一时间选择下班回家。你要知道，你自身以及你在工作中所表现出的信心胜过其他所有的考虑，起身走向你的老板，简要地汇报一下工作情况，然后说一声“再见”，这比什么都强。你不想让你的老板认为你是一个不努力的雇员，但不妨这样想一下，你所投入的时间已经证明你是一个努力的雇员。工作、回家、休息、陪伴家人、放松自己的心情，然后明天继续工作。你需要让老板看到的就是这些。
我们的生活重点为我们所认为的其他人的生活重点所左右，而这种“与老板拼时间”的游戏就是其中的一个例子。但要想跳出这样一个陷阱，你必须要经过一个重大的思想转变，要真正认识到你需要什么样的工作和生活。这需要你定义你自己的目标，并剔除他人的目标。对于那些接受过良好教育、具有雄心壮志，且兢兢业业的女性来说，这一思想转变过程要难于本书中我们所要求你做的任何事情。而一旦你真正想通了，那么你就不会再受所谓的自尊心的困扰，并会过上一种更健全、更完整和更令人满意的生活。准备好了吗？
让我们从一个古老的问题开始：
生活的真正意义是什么？
