在现代职场中,也许你的老板并不比你高明多少,但只要他是你的老板,你就必须服从他的命令,并且努力去发现那些他优于你的地方。我们要尊敬他,欣赏他,并向他学习。如果我们都抱着这样的心态,即使彼此之间有种种隔阂也会慢慢消解的。
说到赞美和欣赏,可能有人会误以为赞美和欣赏老板就是对老板阿谀奉承。阿谀奉承不是赞美和欣赏,赞美和欣赏是由内心深处表现出来的,是没有任何目的性的。学会用赞许的目光,用真诚的语言,用实际的行动,用理解的微笑,去赞美和欣赏你的老板,发现和寻找老板身上的闪光点。
其实,老板的职位也是一个普通的职位,只不过这个职位的压力更大、责任更重。其实,这个职位不是任何人都可以承受的。有时候,我们总是会和老板的意见产生分歧,总是很难理解老板的一些决定和看法。那是因为普通职员和老板所处的立场和角度不同,普通职员总是过多地局限在自己的小范围内,而老板则是站在整个公司的角度考虑问题,并要考虑到所有员工的利益。普通职员在工作中遇到困难的时候,还能向自己的上司求救或者直接甩手不干,但老板不能。当老板遇到困难的时候,他必须坚持工作,并且必须想出解决的方法。所以,换个角度来重新观察你的老板,你就会发现你的老板真的很优秀。