不知道你是不是一个喜欢炫耀自己能力的人，不管是不是，从现在起你都要注意这个问题了，否则你就会成为众矢之的。当你因为自己技术过硬而产生优越感时，你就该冷静地想想了。这个时候你要管住自己的嘴，千万不可在同事面前炫耀，感觉自己高人一等。
当众炫耀其实是一种优越感的体现，而优越感是个体根据周围环境作出的自我评价。适当的优越感有助于个体的发展，但是过分且不切实际的优越感往往在受挫后留下严重的后患。
日常生活中不难发现这样的同事，他虽然思路敏捷，但一说话就让人觉得狂妄，别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，从而获得他人的敬佩和认可，结果却往往适得其反，失掉了在同事中的威信。
在人际交往中，那些谦让而豁达的人总能赢得朋友。相反，那些妄自尊大、高看自己、小看别人的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的境地。在交往中，任何人都希望得到别人的肯定，都在自觉地维护着自己的形象和尊严，如果他的谈话对象过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中就是对他的自尊和自信的一种挑战与轻视，其排斥心理乃至敌意也就不自觉地产生了。
法国哲学家罗西法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”这句话真是没错。当我们的朋友表现得比我们优越时，他们就有了一种重要人物的感觉，但是当我们表现得比他们优越，他们就会产生一种自卑感，产生羡慕和嫉妒心理。
王先生是某地区人事局调配科一位相当有人缘的骨干，按说搞人事调配工作是很难不得罪人的，可他却是个例外。但是，他在刚到人事局的那段日子里，在同事中几乎连一个朋友都没有。因为当时他正春风得意，对自己的际遇和才能满意得不得了。每天都使劲地吹嘘他在工作中的成绩，吹嘘每天有多少人找他帮忙，哪个几乎记不清名字的人昨天又硬是给他送了礼之类“得意的事”，但同事们听了之后不仅没有人分享他的“成就”，而且还极不高兴。后来还是由当了多年领导的老父亲一语点破，他才意识到自己的症结所在，从此便很少谈自己而多听同事说话。后来，每当他有时间与同事闲聊的时候，他总是先请对方滔滔不绝地把他们的高兴事炫耀出来，而只是在对方问他的时候，才谦虚地说一下自己的情况。
对这种喜欢处处表现自己优越感的人来说，要想和周围人特别是同事融洽相处，并获得他们的信任，首先要学会和别人沟通，而且要明白一个道理，那就是每个人都是平等的，即便是你再优秀，也不能作为你轻视别人的理由。同时，要完善自己的性格，性格除了天生之外，后天的培养也很重要。性格好，别人才愿意和你交往。除此之外，要多学习多读书，因为沟通和相处是需要技巧的，只有掌握更多的知识，才能运用各种技巧与不同的人进行沟通交流。
