章文站起来接着说：“所以今天我将这个案例提出来，让你们重视售后服务，重视每一个顾客，明白吗？”大家都纷纷的点头，表示明白，随后章文又继续的主持晨会会议。
在每天的晨会上章文对每一名代表的日报表都是认真对待，并且对其中的每一个细节都刨根问底，对错误问题马上指出，引导代表提出解决方案并对其进行完善，在章文没时间参加晨会的时候也会安排周俊主持会议。
在处理完代表日常的工作汇报后，章文向大家讲了乐家连锁的情况，代表们一片哗然，议论纷纷，章文知道这是正常的现象，随即按照昨天的策划方案布置了实际行动，给代表们吃了个定心丸。
然后周俊开始给大家培训如何开展药店内的小型培训会，代表们每一个都在用心倾听，并间断性的提出一些问题，章文扫了一下代表们，明白现在大家学习的劲头都很足，这是一支正在成长中的团队，业务基础的打造是非常关键的，章文也为他们做了详细的、全方位的培训学习计划，他很期待这里面多出几个销售经理、大区经理，甚至是全国经理，那将是令他骄傲及盼望的事情。
周俊所展现的培训能力再一次折服了所有人，他在代表中的威望已经仅次于章文了，其实前几天章文已经再次考虑周俊的任职方向，按照现在的发展趋势，优银突出重围的日子指日可待，那时优银的销售网络将会扩展到天宁省，章文之前的打算是要将周俊外派到中云市任销售经理，看情况将周俊留在天宁市任职更合乎公司的发展需要，由周俊接替章文现在的位置，因为那时候章文要面对整个天宁省的管理工作，时间和精力肯定是不够的。
周俊培训完代表后，章文又交待了几句，代表们陆续的出去开展工作了。周俊马上与促销组的几名组长开始讨论促销员这两个月的工作安排，并强调在促销力量倾向于乐家连锁的同时，不要忽视其他药店的促销布置，并在中午之前将乐家连锁的促销员安排计划表放到了章文的办公桌上。
