“可以帮助别人的时候，应该多多帮助才是。”
人在将死之时，会有三件后悔的“东西”，这便是“施与”“喜爱”以及“忍耐”。虽然听起来像谁说的笑话，但似乎真是如此。难道后悔的“东西”只有这些么？“原谅”“认真工作”“谨慎”等等，其实所有的东西都有会令人后悔的地方。
首先想到的三件后悔的东西中，“施与”最先被提及，可见这有多么的真实，这意味着可以做却没能做，会在心中留下遗憾。但是，这不仅仅是要离开人世的时候才会后悔的事情。职场人在离开原来岗位的时候也会如此。
在这里，我要提出一个根本性的问题。我们为什么要有职场生活呢？你因为什么投身于职场生活呢？
全球统合安全企业“安哲秀研究所”在2011年新年伊始之时，针对社内500多名职员进行了问卷调查。其中有一个问题是“投身职场生活的理由”，答案选择的比例大致为“可以得到稳定的收入及福利”（39%）、“跟性格相符”（9%）、“可以提供发挥才能的机会”（5%）。虽然每个人选择的先后顺序稍有不同，但是放在首位的基本都是经济理由。因为要生活。接下来才是性格、做事的机会、实现自我价值等等的理由了。
那样的话，职场生活的价值是什么呢？由于公司不同，每个人追求的价值不同，我觉得“通过工作做出贡献”应该是最重要的价值。不论是谁，通过自己正在做的工作，或是贡献给社会，或是贡献给顾客，这就是职场生活的价值。
所以，为了日后不后悔，应该制订一个计划，来实现自己职场生活的价值。这是一个成熟的职场人该有的姿态。如果没有这种姿态和实践，那么你就只是个为了糊口而工作的生活的奴隶。
如果你同意职场生活的价值在于“贡献”，我劝你多多施与。贡献也是一种施与。你的职场生活有多大贡献，正是用你帮助了多少人、施与了多少来评价的。
职场生活中，不论你在何种位置，做什么样的事情，都会有一些权利和力量，只不过有大小之分而已。在可能的限度之内，应该尽可能多地施与他人。我这些年的职场生活，既待过所谓有生死大权的职位，也做过所谓的闲职，不论何时、在哪里都一定有可以贡献的东西，也有可以施与的东西。
最近，仔细回头想想，经常有这样那样的后悔，“为什么那时候没能多帮别人点呢”“应该爽快地多施与别人一些的”等等。所以，我向后辈们强调，让他们在公司的时候好好做。流行歌曲中也有这样一句歌词，“在的时候好好做，不要后悔”，正如这歌词所唱的，在的时候要好好地做。
职场生活中会与很多人有着这样那样的关系。既可能是公司内部的人，也可能是公司外的客户。不管是谁，如果有了需要你帮忙的地方，应该爽快地去帮助别人。如果有可以施与的，一定要毫不犹豫地施与。
