想起有档有节操无情怀的女性类脱口秀的广告宣传语：我经过见过的男人多，我讲给你听；我经过看过的事情多，我演给你看。
套用到咨询业，是不是可以理解为——他们经过看过的案例多，而积累的行业经验和战略眼光，恰恰是纯粹搞实体企业的人所无法逾越的瓶颈？也就是说，他们看到的天空更大。
企业和公司不惜花大价钱买他们的时间和智慧，因为他们真的很值得。
说起咨询的工作方式，乔治·克鲁尼演的Ryan在《在云端》讲自己生活的那句反讽的台词我觉得诠释得最好：
All the things you hate about traveling…… are warm reminders that I’m home.
（旅行中可能不喜欢的所有事物……都给我带来家的温暖。）
他们手机日历里有满满的计划表，却不知道自己会突然被派去哪里。有时候旅行箱都不需要打开，就飞往下个城市。白天开完各种会做完报告，来不及小憩一下就匆匆赶往机场。飞机频繁的晚点带不起任何情绪的反应，只有麻木而娴熟地打开电脑继续办公。经常是夜晚凌晨的航班，在出租车里差点睡着，半眯着眼睛，看到远处喜来登酒店越来越近的红色“S”logo，你感到亲切，也许这是在这个城市唯一的熟悉。酒店里有泳池SPA和健身馆，而你没有时间享用，一个人在房间里打一通又一通的咨询电话和回复着比微信聊天消息还频繁的E-mail——身体被行程推着走，不愿思考下一站，只想好好睡一觉。
M说，平时听到很多男人在抱怨自己工作多累时，她只有无语地在心里苦笑一下。
很多人羡慕他们天天飞得好洒脱，只有他们自己知道双脚多么渴望接触下面的土地。
但即使是这样，谁也不能保证你不会出局。
咨询界up or out的企业制度一方面提供了相对更加公平和快速的晋升平台，却也带来无时无刻不在的职业风险，从最底层的经理到顶层的合伙人，没有完成任务指标，或者项目几次失败了，都可能要做好卷铺盖走人的准备，哪怕你的项目之前一直都很好。
如果你很聪明，就证明给大家看，并且要一直聪明下去。
有时候会想在内地的事业编制和公务员编制的体制内的小伙伴们，当你抱怨工作太稳定，才华被埋没的时候，不妨问自己两个问题：第一，你有一颗强大的内心来承受随时可能被炒鱿鱼的准备么？第二，你扪心自问以你的能力真的可以在外面这个残酷的世界里存活下去么？
而更残酷的是，现在所谓的“铁饭碗”概念也渐渐被打破，所谓稳定职业的行业风险也越来越大。大公司的组织结构在崩坏边缘，一个行业说颠覆就被颠覆。“稳定”这个词应该不属于这个时代吧。
这确实是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。
因为在这个时代，没有人绝对安全。
