从“奖励”这个层面来说有两点。
（1）对待价值发展要有不同思路
改变你所能改变的，接受你所不能改变的。硬价值有点像木桶效应，最低的那块板子决定了你能装多少水；软价值有点像鹤立鸡群，最高的那个优势决定了你能被多少人发现。所以，提升价值的关键在于持续检视并改善硬价值里能改善的瓶颈，寻找软价值中的极致优势并持续发挥。
假设小明是个“矮穷矬”，他可以穿增高鞋，可以努力奋斗努力赚钱，他还可以通过努力改善自我形象。这个改变在于自我提升，突破自身硬价值的瓶颈限制。小明发现自己是个勇敢的人，但是不那么敏感，那么，他应该选择那些更注重勇气的职业，学会更加乐观地看待这个世界，这就是发挥优势。
（2）努力改善提供价值的意愿
还是回到“高富帅”小明那里。假设他很抠，虽然他很有钱，但是他跟小伙伴们出去从来都是逃单，一起玩时连AA制都不肯，那么他显然是一个缺乏吸引力的人。假设他性格不太好，虽然他很帅，但是他对仰慕他的女生说：“回去自己照照镜子，女屌丝还想吃天鹅肉！”那么，他的吸引力自然就降低了。
所以，一个人拥有价值的大小虽然是基本面，但是要将其转化成奖励的时候，还得看“提供价值的意愿”。富有与贫穷并不能完全决定一个人吸引力的高低。一个非常慷慨的中产阶级，比一个极其吝啬的富人更有吸引力，因为前者的提供意愿更强，奖励更多。同样，美丑也并不能完全决定吸引力的高低。从长期关系的角度看，一个态度友好、非常善良的普通姑娘，要比尖酸刻薄、充满负能量的美女更具有吸引力。
总体来说，人与人的吸引力的高低，在于你向他人提供直接奖励的多少。有的人魅力非凡，那是因为他们提供的直接奖励多；有的人总被忽略，那是因为他们提供的直接奖励少。搞清楚这点，自然会明白在什么样的场合应该说什么样的话、穿什么样的衣服、做什么样的事情。
这部分问题的答案跟你的自我了解有关，也跟你对这个世界的理解、跟男女互动的根本动力有关。
幸福是因人而异的事情，是冷暖自知的事情。真实的幸福，是你自己的幸福。要获得真实的幸福，你必须先了解自己。
你可能跟我一样，也问过自己这样的问题：
“我是谁？”
“是什么构成了我？”
“是什么决定了我？”
对个人身份的认同，有许多种不同的角度。在我们当今的社会，最常见的是通过你开什么样的车、住什么样的房子、用什么样的东西、穿什么样的衣服、你跟什么样的人来往，以及你有没有钱、有没有权、有没有名，来定义你的身份。
但是，那些真的就能界定真正的你吗？
我们不否认这些外在的标准，而且这些可能也是初识一个人的最初切入点。但在内心深处，你是谁呢？
你不只是你的外在表现，你还有精神内核。
构成你精神内核的，可能是对某种价值（如和平、环保等）的认同，可能是你所坚守的某种文化的底蕴，可能是你的审美趣味和标准，可能是你的兴趣或爱好，可能是你看重并为了他们而奋斗的家人或先辈，可能是你与之生死患难的铁杆朋友，也可能是你发自内心欣赏的异性类型。所有这些，其实都是你内心深处的一些呼声。有些可能你已经反复听到并随之行动，有些可能你早已听到却始终不理不睬，有些还埋藏在你的意识深处，等待你在自我认识和成长的道路上细心发掘。
别人只看到你的外在——你的民族、地域、职业——这些根本不是重点。
