“正是，你会从错误中学到东西。”主管于是转向黑板，画了一个箭头，把圆圈中心的人指向圈外。他继续说道：“因为害怕、恐惧或是其他方面的原因，很多人都不肯跨出这个圈子，所以交往十分有限，所得也十分有限。当你离开交往的舒服区以后，你会暂时感到难为情，感到不自在，但你将会认识更多的朋友，你会增长自己的见识，你也会学到更多的东西，所以，你进步了。”他再次转向黑板，在原来的圈子外面画了个更大的圈子，还加上了新的东西，更大的房子，更大的金币，更多的朋友等。
我对这堂课的印象很深刻，多年以来一直细细揣摩并时时自勉。六度分割理论说：只要通过六个不同的人，你可以找到世界上任何一个人。事实上，影响一个人社交半径的因素，不是金钱，不是地位，不是法律，不是任何事和物。能“耽误”你社交的，只有你自己——因为你无法走出最起码的一步——跨出你的“交往”舒适区。不要以为我讲得过于简单，先体会一下这里面包含的三层意思：
1.突破心理舒适区：很多人生怕自己的主动交往不会引起别人的积极响应，从而使自己陷入窘迫、尴尬的境地，进而伤及自己脆弱的自尊心。而实际上，在现实生活中，每一个人都有交往的需要，因此，我们主动而别人不采取响应的情况是极其少见的。生活中有一个非常有趣的现象：在硬座火车上，有六个人坐在一个“隔间”里面，如果这六个人里面至少有一个是主动交往的人，那么他们会谈得热火朝天，一路上充满欢声笑语；如果这六个人中没有一个人主动和别人交往，那么从起点坐到终点，他们会始终处在无聊的气氛中，看书也没劲，对望又很尴尬，所以干脆闭上眼睛养神。其实，当你尝试着主动和别人打招呼、攀谈时，你会发现，人际交往是如此容易。
2.突破沟通舒适区：每个人的性格脾气决定了他与人沟通的方式各不相同，有的人说话快言快语，有的人却该表态的时候也沉默寡言，有的人说话爱抢风头，经常不自觉地打断别人的谈话，有的人习惯被动地等待指示，有的人喜欢遇到问题主动请示和沟通。每个人都习惯以自己的方式与别人沟通。
要实现良好的沟通，就必须有意识地改变自己平时的沟通方式，学会积极倾听对方，站在对方的角度考虑。良好的沟通不一定是要说服对方，而是真正理解对方的想法。即使是争辩，也必须是对事不对人的良性争论，不能进行人身攻击和恶语相向，这是人际交往最应该避免的现象。
3.突破个性舒适区：人们都习惯和自己脾气相投的人交往，所以无论在哪个单位组织，都存在非正式的组织和团体，这是正常的现象。但是人在江湖，必须要和所有组织内的人以及外部的客户打交道，要学会适应不同性格的人。突破个性舒适区，就是要有意识地和不同性格的人打交道，比如要主动找与自己不同性格的人聊聊天。看来很简单的事情，其实大部分的人都难以做到。一旦你去尝试和另一种不同性格的人交往，看来是一个小小的突破，却对提升你的人脉有很大的帮助。
生命永远是值得期待的，因为它蕴涵着无限的潜能，为了领略更为高远的人生风景，就需要不断地超越自我。如果你老是在自己“交往”的舒服区里打转，你就永远无法扩大你的视野，永远无法结识新的朋友。只有当你跨出你的舒适区后，你才能使自己的人生圈子变得更大，你才能使生命变得丰富多彩。
