第2章 人生不可无圈子(12)

当然,我并不是对这些传统的行业有什么微词,也未觉得大学生就应该做什么样的职业,只不过觉得有些可惜——很多大学生进入校门的时候,他们肯定不是为了这份普工的工作而来,而是想有更好更适合的发展。甘于平凡的岗位,即使再有才华,英雄也难有用武之地。最可怕的是,圈子的作用是潜移默化的,不知不觉地就让你丧失了斗志,中了“毒”、中了招。

有句古话说得好:“与善人居,如入芷兰之室,久而不闻其香,则与之化矣;与恶人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,亦与之化矣。”人是环境之子,长期在一个圈子中生活,就不知不觉被所处的环境同化。一个人如果待在一个缺乏激情和斗志的圈子里,就好像关在笼中的野兽,眼睁睁地看着肉却不能食用。日久天长,就会觉得那肉是遥不可及的存在,从而慢慢失去激情和斗志,日子渐渐归于平淡,人的才能和才智也会渐渐平庸。这种侵蚀恰如慢性毒药一样,杀人于无形。

还有一种圈子,看起来是相当完美的:薪水高,福利多,要风得风,要雨得雨。可这种安逸舒适的氛围却如“糖衣炮弹”一样,是有剧毒的。

记得以前我每次回家,母亲就拿隔壁邻居的儿子——一位长我两岁的大哥刺激我,读书的时候就比我们两个的考试成绩,长大了就比我们两个的工作。那位大哥可以说是天之骄子,一路走来无风无浪,名牌大学毕业后就进了某电气集团,在人事单位上班。以前上网聊天,我老问他,你们上班都干吗?他说就上上网输入几个数据,挺闲的。听到他有那么好的工作,当时真是眼馋得不行。后来自己工作自己创业才发现,原来有些福享不了。怎么说?正因为大哥那份工作太过舒适、太过完美,所以大哥耽于那份薪水从未想过要改变。每次我想要拉他一起创业都遭到他的拒绝,他已经丧失了斗志。

由此可见,过于享受也是一种慢性中毒。生于忧患死于安乐,没有压力、没有竞争的圈子是很多“万年小职员”产生的温床。人都是有惰性的,没有压力不抬头,没有动力不奋进,要谨慎选择一份工作,就必须避开这些“带毒圈子”的侵蚀。

不过,有些人明知道这份工作是不适合自己的,依旧无法抛弃,这就是人的“心理惯性”在作用——既然已经熟悉了周围的圈子,干脆赶着惯性走,尤其面对现在就业压力这么大、经济不景气的社会前景。林林总总的理由阻碍了我们逃离现状的脚步。

鲁迅曾经说过这样一句话,人不在沉默中爆发,就在沉默中死亡。一个“有毒”的工作圈子也是如此,不是在固守陋习中死亡,就是在不甘沉寂中爆发。不改变可以找到一万个理由,而改变也可以找到一万个理由,关键是你是否有痛下决心跳出“毒圈子”的勇气和魄力。针对这种情况,西点军校的准则可以给我们启示——在美国西点军校,有一个广为传颂的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”,除此之外,不能多说一个字。

从现在起,不找任何借口,跳出“有毒”的圈子,谨慎选择你的工作,一切还不太晚。

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