第七章 被动升职(1)

老板给我升职了

斯琴递交辞职报告当天就被批准了,而且岳总也并没有找斯琴谈话什么的,只是白白胖胖的人事经理赵建刚在查验斯琴交接的资料以及电脑文档时,格外仔细,连斯琴个人的U盘、MP4包括邮件箱都让斯琴一一打开来看,以防止斯琴带走机密文档。

“赵经理,我来公司的时间比你都长,要想泄密我早就把东西拷回家了,咱别浪费这大好的时光行吗?”斯琴一直怨恨赵建刚甘心给老板当枪逼走老鲁的事情,所以对赵建刚向来没什么好脾气。

“我这也是例行公事嘛!”赵建刚讪讪地解释。

“得了吧您,您可是老板猎来的高管,如果例行公事,派个专员来不就行了?还要您这经理亲自出面?”斯琴不想给赵建刚台阶下,依然对他不依不饶,赵建刚顿时觉得面子上有些挂不住,我在旁边看到他脸色微微发红。

“斯琴,你那箱子太沉了,等会儿我帮你搬下去。”我插话进来,一边为了缓和一下气氛,一边考验一下这赵建刚的悟性。赵建刚没让我失望,很灵透地立即接话道:“周设计,这事你别管了,我找几个小伙子帮斯琴搬就行。”说完,他快步游走在几个部门之间,不一会儿就抓来三个壮丁。

斯琴的东西装上了车,目送着斯琴钻进车里缓缓离去,我忽然感到心里无比怅然若失。

接下来的几天,我频繁被岳总召见,看得出,他已经把组建一个新的创意部上升到一个很重要的位置。而那个一直不怎么友善的赵建刚在我得宠的时候,也很识时务地不再找任何麻烦。

“明天开始就打招聘广告,招设计高手。孙艳那边设计部四个人,咱们也弄四个人,你再招三个高手进来,从筛选资料开始就严格把关,这薪水待遇先不用考虑,只要是人才,可以出高价。”岳总说这话的时候,我注意到他习惯性地攥了攥拳头。

“岳总,你还是给个薪水空间吧,如果真来个在奥美干过的顶尖高手,给您开价年薪三百万,咱用不用?”我调侃了一句,没想到岳总今天兴致不错,他接着我的话跟我侃上了:“当然不用,真能开价到年薪三百万的设计师,能到咱们这个被誉为社会主义新农村省会的城市来,明显是骗子嘛!”

“哎对了,岳总,这招聘应该是人事部主负责,我来配合的事情,你怎么让我负责呢?”我忽然意识到,岳总这两天的安排不太正常,不像他以前的风格,他以前一直崇尚的是做甩手掌柜,能交给底下人解决的事情,他绝不会多过问。

“人事部对设计人员考察不专业,就别让他们掺和了。另外,这次招聘我格外重视,每个环节都要弄好,现在公司也就你最适合做这个事情,举个最简单例子,招聘高水平设计的招聘广告要创意一下吧,人事部办不了这个。”岳总说完这番话,把头往椅子上仰了一下,跟着冲我说了句,“你放心,我不会亏待你。”

话到这份上了,我也不能再装傻充愣,于是赶紧从岳总办公室告辞。等我回到自己的格子间,习惯性地朝斯琴以前的位置扫了一眼,才猛然发现刚刚岳总话里藏着一个玄机:孙艳的公司设计部目前只有老鲁和另外一男一女三个人,这里面不包括斯琴,而斯琴辞职报告的理由中写的是继续进修,而且,斯琴也跟我说过,她会休两周的假之后再去老鲁那边报到,那么岳总怎么就能直接把斯琴加到对方的人数中呢?理由只有一个,我跟斯琴的动向可以说完全在岳总掌握之中。这样一想,我顿时有所领悟:能做老板的人,员工那点心思怎么能瞒过他?他不点破,就是因为一切尽在他的掌控之中,构不成杀伤力的,根本不对付你。

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