无比强大的美国工会(1)

胡淑芬 点评

大家可能觉得工会没什么事儿干,觉得最没事儿干的就是工会干部,在美国不是。美国工会应该说是形成美国社会最重要的基石之一,工会的强大仅次于三权分立的那三个权(立法权、行政权、司法权)。

我最熟悉的两个美国工会是WGA和DGA。WGA即Writers Guild of America,编剧工会;DGA即Directors Guild of America,导演工会。美国的工会权力非常大,最常见的就是罢工。WGA和DGA差不多都是每3年或者4年就罢一次工,然后大家重签由工会罢工争取来的那份总协议,任何工会成员都不能再跟雇主签工会总协议之外的任何协议,比如DGA导演工会都签同样的协议,然后WGA编剧工会都签同样的协议,只是第一页里面的一个空(有关薪酬)大家不一样。

我在美国拍的第一部电影,也是我的第三部电影,包括第四部《大武生》,都是跟美国制片人合作的,那个合约就是DGA合约。大家都一样,只是第一页那个空里头,斯皮尔伯格比我多4个0而已,后边那几十页都一样。其实个人多数情况下也签不到比这个条件更好的了,因为这个是通过每隔几年罢一次工,奋勇争取到的权利,然后才签到的一份合约,利益已经相当有保障了。

当时因为在美国第一次有公司雇我拍电影,我根本没看那个协议,直接就签字了,去拍了。我想我一无所有,人家骗我什么呀?等拍了,我仔细看了那个协议,给我笑的,我说这协议,要翻译成中文,我们的资本家,电影公司,周扒皮一样的老板们,都能给气疯。这个协议就是DGA的总协议,着实把导演保护到家了。我这样你不能Fire(解雇),我那样你不能Fire,你得提前多长时间,给我这个,给我那个。最逗的是还有5条写的是如果我傻了,我得傻成什么样,他才能Fire我——我得傻成认不出演员是谁了这种程度。关于补拍也是,必须关机两周之内通知我,告诉我具体时间,补拍不能超过多少时间,如果超过两周要求导演补拍,立即就得重签新协议,然后如何如何,然后怎么分账,每演一场我怎么分,DVD卖一张多少钱,详细极了。我看了以后觉得,当资本家好可怜啊,被这帮人欺负。但是你不同意,他就罢工。

我经历过一次WGA的编剧罢工。所有的编剧(编剧工会有12000多人),大家投票说罢不罢工,永远能投出罢工的票,为什么呢?因为12000名编剧,只有1000多人有活儿干,剩下10000多人反正也没活儿干,在家待着呢,然后说罢工就罢工吧。你想想,这事儿很难的。因为演员罢工,大家还能理解,说这个我不演了,停下了,编剧罢工,怎么罢?我偷偷在家写一个E-mail给你不行吗?

美国人就这样,特别逗,美国能把一切都量化,一切都能做到。然后每个Studio(主流电影公司)的每个门—当时我正好去Warner Brothers(华纳兄弟电影)开会,都被把住了。12000名编剧出动,人还不够,还换班,然后换班的时候,SAG(演员工会)还会有人来声援他们(演员当然想巴结巴结编剧了)。任何WGA会员、工会会员在罢工期间,只要进电影公司的门就罚10万美元。罚你10万美元,你就必须交,你要不交就被开除,你就上不了正经戏了。但是呢,你罢工,他发给你钱。这个工会是很有钱的,他收你收入的3%,你想想那是多少钱。好莱坞一年开那么多戏,然后你来我往的,大家挣的钱都得交工会3%,所以工会很有钱。

那一次WGA罢工,应该是2007年年底。这样算来,又该罢工了,因为日子又到了。2007年年底那次罢工,正好跨越圣诞节,所以WGA为了让大家过节能买圣诞树,能吃上一个大火鸡、一个鹅,给每个会员发了1250美元。我们可能觉得没什么,但对美国人来说,1250美元是很多的。美国不像中国,很多人家里搁着好几十万存款,美国没什么人有存款,美国一个正常家庭,连3000美元可能都没有。所以发1250美元,大家都觉得不可想象。其实是美国人觉得美国安全,干吗要存那么多钱,每个人都寅吃卯粮。

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