职场上若是听到这种抱怨简直叫人耳朵生茧：“工作几年后，发现自己仍然两手空空，毫无成就。唉，我真是时机不顺，怎么就遇不上贵人呢？”
大部分人只关心自己，对于身旁人的成就通常抱持着关我什么事的心态，这里要提醒大家：若你毫不关心他人的成就，只能说明自己的职场目光还太短浅。“双赢”是职场中高规格的目标，只不过你的手段不再是冲到最前面去抢占鳌头，而是换个心态，让自己姿容优雅，更重要的一点是要学习让别人先赢。
成就他人也成就自己
Jef大学毕业十年就坐上总经理的宝座，进步算得上快捷，若向他取经，只有看似简单的四个字：帮助同事。这听起来是否太冠冕堂皇了点呢？
在习惯尔虞我诈的职场，“帮助”二字简直就是“不诚恳”、“不可置信”的代名词。可是Jef这话不是虚的，两年前他刚刚升到中层，职位还算不上重要，却帮同事接了一个大案子。有人私下评论Jef当时是不是脑子进水了，或者是太神准了，能预见未来，事先布下什么高深的棋局。其实事后证明他真的思想单纯，他真的当时只想帮助同事做成一件事。
他说：“好多人不了解自己，明明依靠自己的钻石能量能在职场畅行无阻，却偏要每天把最差的那面表现出来给别人看。”Jeef形容那位同事“个性谦虚反应又快，不过是一时运气不济没碰到大单子，随手帮他一把让他咸鱼翻身也是应该的”。
不论是生活上或职场上都要有看清别人的眼光。Jef当时看到那位同事特别缺乏自信，除了帮那位同事牵线大客户之外，还对他说了几句很有能量的话：
1.能带来200%能量的话—相信自己！
2.鼓起越来越渺小勇气的话—你可以的！
3.比护身符更有用的话—为你祈祷！
Jeff成就了同事，完全没考虑这桩案子可能让同事比自己更早升职。当时公司一堆人私下纷纷评论此事：“看起来Jeff真是傻，打滚十年还不懂职场哲学，怎么可以帮别人做业绩呢？”可不久之后，Jeff就接到了猎头公司的电话，原来正是那位同事向猎头推荐了他，让他有了坐上总经理位置的机会。成就别人的同时也在成就自己，先让自己成为伯乐，而后才有遇见伯乐的可能。
“伯乐”心态最管用的地方恐怕要数业务部门。年纪轻轻的Linda刚刚上任电视台广告部门主管，叫人忍不住猜度：她是怎样心狠手辣，才能在你争我抢的业务部杀出一条血路？实际情况却并非如此，Linda的八字箴言是：“找对位置，成就他人。”她说：“我知道你要跟我抢单，没关系，我不是针锋相对与你冲突，而是‘让你先赢，与你互动’。”市场景气时，每个业务员都来找她要最好的广告时段，Linda于是特意开会，她要大家各退一步，给他人一点空间，让每个业务员每个月都有得做，而不是饱一顿饿一顿。她特别强调面对工作竞争，不是一定要用伤害性或破坏性的行为才能活下去，“职场如战场”的铁律已经老套，大家应把版图扩大，让每个人都有得赚。怎么才叫版图扩大？看看同事或客户是不是经常会找你吃饭、敞开心扉聊聊工作问题就知道了。经济起伏总有时，职场上的真情分却是多少礼物都换不来的。
