不看好并且反对提高最低时薪的经济学家也指出，提高最低时薪只是象征性的措施，并不会解决真正的问题。上调商品价格在顾客喜欢廉价商品的特性面前肯定要遇挫；提高最低时薪只能让一部分人的口袋多了一些钱，而另一部分人被失业。
类似提高最低时薪的利弊对比的二律背反现象，源于产业转型与创造足够多高薪职位之间的两难境地。金融危机以来的产业结构转型，导致美国大量低薪岗位增加而高报酬岗位减少。每小时15美元的最低时薪标准，对美国快餐业等低薪行业无疑具有里程碑般的特殊意义；西雅图市议会通过每小时15美元的最低时薪法案，也对奥巴马政府推动提高最低时薪至10.10美元的立法努力产生积极意义。自1938年以来，美国最低时薪共计上调28次，大约每3年上调一次；最近一次是在奥巴马总统任内于2009年７月将6.55美元的最低时薪调高至7.25美元。可见提薪符合与时俱进的历史规律，是工薪阶层应对通货膨胀的起码指望。面对这样的大趋势，究竟是以经济因素主导，还是凭理念因素冲撞争执，亟须厘清矛盾症结后再对症下药。无论是为保护低收入阶层而竭力推动提高最低时薪的民主党，还是视阻止提高最低时薪为调动企业主投资积极性必要手段的共和党，都应该淡化理念因素，消弭党争火苗，平衡经济与政治之间的折冲要害关系，从有利于刺激经济改善民生的大方向寻求合作空间。
2014年是奥巴马“行动的一年”，其重心是推动提高最低时薪、扩大退休金计划、保护工薪家庭的经济安全，让辛勤工作的家庭更有可能获得成功，留住并且吸引更多人才，最终有益于美国经济，维持美国的国际竞争力。提高最低时薪是“行动的一年”之重要环节，借助民意的支持，凝聚经济学界的共识，让党派政治置于民生经济利益之下，寻找一个刺激经济发展平衡各方利弊的方案，将不至于是无法解决的难题。
