在三星集团内部，秘书室是一个极为特殊的存在，它被称为“三星共和国最顶级的中枢”，对三星集团的管理有着极其重要的作用。
俗话说，新官上任三把火。作为三星集团新任的第二任会长，李健熙将他的第一把火烧到了秘书室。
三星秘书室的产生“秘书室”这个词来源于日本“二战”时的参谋组织，主要工作是搜集商业情报，为组织的发展建言献策。
李秉喆曾留学日本，对于日本的文化他非常地推崇。于是，在创建三星集团时，他就将日本秘书室的组织思想运用到企业的架构中去，在三星内部设立情报组织——三星秘书室。
在最初，三星秘书室是三星物产下的一个“课”（相当于中国的科级部门），其职能范围很小，只是帮助李秉喆处理三星日常的事务。后来，随着三星集团的发展壮大，李秉喆认为市场变化太快，而市场变化由很多因素造成，政治、文化、自然环境都会导致市场的巨变。如此一来，单靠一个人或是几个人来抓住市场的变化，实在有些困难。李秉喆觉得，这个集团内部需要一个强大的参谋组织，专门搜集信息，并拟定方案和相应的调整。于是，1972年，李秉喆在参考日本财阀秘书室的组织经验的基础上，增加了秘书室的功能，让其在参与日常事务管理的同时，也负责搜集情报，做出分析，制定方案。到了20世纪70年代后期，三星秘书室的功能不断扩充，还负责公司日常的运营、财务、人事、企划、技术、安全、国际金融等事务。
20世纪80年代，三星集团的秘书室走出三星集团的狭小天地，成为了韩国最大的情报分析组织，其中海湾战争爆发、金日成去世、俄罗斯进口收银机等情报都是由三星的秘书室最先提供的。
这样的信息提供源不是国家情报局，而竟然是一个企业的部门！企业集团的部门能耐如此之大也真不多见。
秘书室的弊端
可以说，三星集团能取得今天的成绩，秘书室功不可没。
它为三星集团搜集准确的商业情报，对其进行正确的分析，以便做出有利于三星集团的正确决策，这就在一定程度上提高了三星集团的运行效率。同时，秘书室在维护企业形象方面也起到很大的作用。李健熙投资汽车失败之后，秘书室就出面极力地维护李健熙的形象，同时也维护了三星集团的社会形象。
然而，任何事物都有两面性，可谓有利也有弊。其实，三星集团的秘书室存在着很大的弊端。
李健熙执掌三星集团后，他对事物超凡的洞察力让他很快就发现了秘书室的弊端。
